応募・選考について応募・選考について応募・選考についてQ応募方法を教えてくださいA応募希望のポジションの募集要項ページからエントリーいただけます。応募方法を教えてください応募希望のポジションの募集要項ページからエントリーいただけます。Q応募方法を教えてくださいA応募希望のポジションの募集要項ページからエントリーいただけます。応募方法を教えてください応募希望のポジションの募集要項ページからエントリーいただけます。Q選考の流れを教えてくださいA基本的な選考フローは以下の通りです。1.書類選考2.面接（1～2回）3.内定面接の回数は、ご応募いただく求人によって異なります。詳細につきましては、各求人の募集要項ページをご確認ください。選考の流れを教えてください基本的な選考フローは以下の通りです。1.書類選考2.面接（1～2回）3.内定面接の回数は、ご応募いただく求人によって異なります。詳細につきましては、各求人の募集要項ページをご確認ください。Q選考の流れを教えてくださいA基本的な選考フローは以下の通りです。1.書類選考2.面接（1～2回）3.内定面接の回数は、ご応募いただく求人によって異なります。詳細につきましては、各求人の募集要項ページをご確認ください。選考の流れを教えてください基本的な選考フローは以下の通りです。1.書類選考2.面接（1～2回）3.内定面接の回数は、ご応募いただく求人によって異なります。詳細につきましては、各求人の募集要項ページをご確認ください。Q 面接はオンラインでも可能ですか?Aはい。遠方にお住まいの場合や、どうしても日程がつかない場合はオンラインでも面接を実施しています。ただ、スタッフ（面接感）やオフィスの雰囲気なども感じていただきいので、基本的には、オフィスの面接をお願いしています。 面接はオンラインでも可能ですか?はい。遠方にお住まいの場合や、どうしても日程がつかない場合はオンラインでも面接を実施しています。ただ、スタッフ（面接感）やオフィスの雰囲気なども感じていただきいので、基本的には、オフィスの面接をお願いしています。Q 面接はオンラインでも可能ですか?Aはい。遠方にお住まいの場合や、どうしても日程がつかない場合はオンラインでも面接を実施しています。ただ、スタッフ（面接感）やオフィスの雰囲気なども感じていただきいので、基本的には、オフィスの面接をお願いしています。 面接はオンラインでも可能ですか?はい。遠方にお住まいの場合や、どうしても日程がつかない場合はオンラインでも面接を実施しています。ただ、スタッフ（面接感）やオフィスの雰囲気なども感じていただきいので、基本的には、オフィスの面接をお願いしています。Q未経験でも応募できますか?A応募希望のポジションなどによって異なりますので、詳細につきましては、各求人の募集要項ページをご確認ください。未経験でも応募できますか?応募希望のポジションなどによって異なりますので、詳細につきましては、各求人の募集要項ページをご確認ください。Q未経験でも応募できますか?A応募希望のポジションなどによって異なりますので、詳細につきましては、各求人の募集要項ページをご確認ください。未経験でも応募できますか?応募希望のポジションなどによって異なりますので、詳細につきましては、各求人の募集要項ページをご確認ください。Q必要な資格はありますか?A基本的には、資格よりも実務経験やポテンシャルを重視していますので、ご安心ください。その他、専門資格に関しては、応募希望のポジションなどによってことなりますので、詳細につきましても、各求人の応募要項ページをご確認ください。必要な資格はありますか?基本的には、資格よりも実務経験やポテンシャルを重視していますので、ご安心ください。その他、専門資格に関しては、応募希望のポジションなどによってことなりますので、詳細につきましても、各求人の応募要項ページをご確認ください。Q必要な資格はありますか?A基本的には、資格よりも実務経験やポテンシャルを重視していますので、ご安心ください。その他、専門資格に関しては、応募希望のポジションなどによってことなりますので、詳細につきましても、各求人の応募要項ページをご確認ください。必要な資格はありますか?基本的には、資格よりも実務経験やポテンシャルを重視していますので、ご安心ください。その他、専門資格に関しては、応募希望のポジションなどによってことなりますので、詳細につきましても、各求人の応募要項ページをご確認ください。
働き方について働き方について働き方についてQ不動産業界なので、土日は出社ですか？A休日の曜日は所属部署によって異なりますので、詳細につきましては、各求人の募集要項ページをご確認ください。なお、当社では、フレックス・スライド勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。不動産業界なので、土日は出社ですか？休日の曜日は所属部署によって異なりますので、詳細につきましては、各求人の募集要項ページをご確認ください。なお、当社では、フレックス・スライド勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。Q不動産業界なので、土日は出社ですか？A休日の曜日は所属部署によって異なりますので、詳細につきましては、各求人の募集要項ページをご確認ください。なお、当社では、フレックス・スライド勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。不動産業界なので、土日は出社ですか？休日の曜日は所属部署によって異なりますので、詳細につきましては、各求人の募集要項ページをご確認ください。なお、当社では、フレックス・スライド勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。Qリモートワークは可能ですか?Aはい、可能です。仕事や環境に慣れた後、リモートでの勤務をお選びいただけますので、柔軟な働き方を実現できる環境です。リモート勤務の頻度はポジションや経験などの状況によって変わりますので、お気軽に面接担当スタッフにお問合せください。リモートワークは可能ですか?はい、可能です。仕事や環境に慣れた後、リモートでの勤務をお選びいただけますので、柔軟な働き方を実現できる環境です。リモート勤務の頻度はポジションや経験などの状況によって変わりますので、お気軽に面接担当スタッフにお問合せください。Qリモートワークは可能ですか?Aはい、可能です。仕事や環境に慣れた後、リモートでの勤務をお選びいただけますので、柔軟な働き方を実現できる環境です。リモート勤務の頻度はポジションや経験などの状況によって変わりますので、お気軽に面接担当スタッフにお問合せください。リモートワークは可能ですか?はい、可能です。仕事や環境に慣れた後、リモートでの勤務をお選びいただけますので、柔軟な働き方を実現できる環境です。リモート勤務の頻度はポジションや経験などの状況によって変わりますので、お気軽に面接担当スタッフにお問合せください。Q残業時間はどれくらいですか?A平均残業時間は月11.5時間となっております。遅くても19:30には業務終了する社員がほとんどで、無駄な残業はありません。残業時間はどれくらいですか?平均残業時間は月11.5時間となっております。遅くても19:30には業務終了する社員がほとんどで、無駄な残業はありません。Q残業時間はどれくらいですか?A平均残業時間は月11.5時間となっております。遅くても19:30には業務終了する社員がほとんどで、無駄な残業はありません。残業時間はどれくらいですか?平均残業時間は月11.5時間となっております。遅くても19:30には業務終了する社員がほとんどで、無駄な残業はありません。Q服装や髪型に規定はありますか?A一般的なビジネスマナーの範囲で基本的に自由です。設計グループ、マーケティンググループに関しては、髪色含め、完全に自由なので、リラックスできる服装をお選びいただけます。服装や髪型に規定はありますか?一般的なビジネスマナーの範囲で基本的に自由です。設計グループ、マーケティンググループに関しては、髪色含め、完全に自由なので、リラックスできる服装をお選びいただけます。Q服装や髪型に規定はありますか?A一般的なビジネスマナーの範囲で基本的に自由です。設計グループ、マーケティンググループに関しては、髪色含め、完全に自由なので、リラックスできる服装をお選びいただけます。服装や髪型に規定はありますか?一般的なビジネスマナーの範囲で基本的に自由です。設計グループ、マーケティンググループに関しては、髪色含め、完全に自由なので、リラックスできる服装をお選びいただけます。Q転勤はありますか?A都内中心の事業展開のため、現在のところ、転勤の可能性はございません。転勤はありますか?都内中心の事業展開のため、現在のところ、転勤の可能性はございません。Q転勤はありますか?A都内中心の事業展開のため、現在のところ、転勤の可能性はございません。転勤はありますか?都内中心の事業展開のため、現在のところ、転勤の可能性はございません。
会社・組織について会社・組織について会社・組織についてQ会社の強みや特徴を教えてくださいA変形地や不整形地といった特殊な土地の可能性を引き出す独自の開発ノウハウが強みです。企画・設計から施工・運用までを一貫して行う体制を構築し、不動産価値の最大化を目指しています。また、少数精鋭だからこそ実現できる部門を超えた密な連携と、裁量の大きさも特徴です。会社の強みや特徴を教えてください変形地や不整形地といった特殊な土地の可能性を引き出す独自の開発ノウハウが強みです。企画・設計から施工・運用までを一貫して行う体制を構築し、不動産価値の最大化を目指しています。また、少数精鋭だからこそ実現できる部門を超えた密な連携と、裁量の大きさも特徴です。Q会社の強みや特徴を教えてくださいA変形地や不整形地といった特殊な土地の可能性を引き出す独自の開発ノウハウが強みです。企画・設計から施工・運用までを一貫して行う体制を構築し、不動産価値の最大化を目指しています。また、少数精鋭だからこそ実現できる部門を超えた密な連携と、裁量の大きさも特徴です。会社の強みや特徴を教えてください変形地や不整形地といった特殊な土地の可能性を引き出す独自の開発ノウハウが強みです。企画・設計から施工・運用までを一貫して行う体制を構築し、不動産価値の最大化を目指しています。また、少数精鋭だからこそ実現できる部門を超えた密な連携と、裁量の大きさも特徴です。Qどんな部署がありますか?A下記の部署構成となっております。マーケティンググループ営業グループ施工管理グループ設計グループ経営管理グループ当社ではプロジェクト単位で部署を横断し、助け合いながら業務にあたっています。部署の垣根を越えた協力体制が、少数精鋭ならではの強みです。どんな部署がありますか?下記の部署構成となっております。マーケティンググループ営業グループ施工管理グループ設計グループ経営管理グループ当社ではプロジェクト単位で部署を横断し、助け合いながら業務にあたっています。部署の垣根を越えた協力体制が、少数精鋭ならではの強みです。Qどんな部署がありますか?A下記の部署構成となっております。マーケティンググループ営業グループ施工管理グループ設計グループ経営管理グループ当社ではプロジェクト単位で部署を横断し、助け合いながら業務にあたっています。部署の垣根を越えた協力体制が、少数精鋭ならではの強みです。どんな部署がありますか?下記の部署構成となっております。マーケティンググループ営業グループ施工管理グループ設計グループ経営管理グループ当社ではプロジェクト単位で部署を横断し、助け合いながら業務にあたっています。部署の垣根を越えた協力体制が、少数精鋭ならではの強みです。Q会社の雰囲気はどうですか?A和気あいあいとした雰囲気で、役職に関わらず堅苦しさがなく、気軽に話しかけたり相談できる環境です。「やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ」というメリハリのある社風が特徴です。会社の雰囲気はどうですか?和気あいあいとした雰囲気で、役職に関わらず堅苦しさがなく、気軽に話しかけたり相談できる環境です。「やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ」というメリハリのある社風が特徴です。Q会社の雰囲気はどうですか?A和気あいあいとした雰囲気で、役職に関わらず堅苦しさがなく、気軽に話しかけたり相談できる環境です。「やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ」というメリハリのある社風が特徴です。会社の雰囲気はどうですか?和気あいあいとした雰囲気で、役職に関わらず堅苦しさがなく、気軽に話しかけたり相談できる環境です。「やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ」というメリハリのある社風が特徴です。Qどんな業界出身の方が働いていますか?A建設業・不動産業経験者に加え、設計事務所、金融、接客・サービス業、保育士、調理師、主婦など、様々な業界出身のメンバーが活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かして働いています。どんな業界出身の方が働いていますか?建設業・不動産業経験者に加え、設計事務所、金融、接客・サービス業、保育士、調理師、主婦など、様々な業界出身のメンバーが活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かして働いています。Qどんな業界出身の方が働いていますか?A建設業・不動産業経験者に加え、設計事務所、金融、接客・サービス業、保育士、調理師、主婦など、様々な業界出身のメンバーが活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かして働いています。どんな業界出身の方が働いていますか?建設業・不動産業経験者に加え、設計事務所、金融、接客・サービス業、保育士、調理師、主婦など、様々な業界出身のメンバーが活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かして働いています。
その他その他その他Q有給休暇の取得率はどれくらいですか?A有給取得率は73%です。チームでカバーできる業務体制で、メリハリある働き方を推奨しています。有給休暇の取得率はどれくらいですか?有給取得率は73%です。チームでカバーできる業務体制で、メリハリある働き方を推奨しています。Q有給休暇の取得率はどれくらいですか?A有給取得率は73%です。チームでカバーできる業務体制で、メリハリある働き方を推奨しています。有給休暇の取得率はどれくらいですか?有給取得率は73%です。チームでカバーできる業務体制で、メリハリある働き方を推奨しています。Qどんな人が活躍していますか?A以下のようなマインドのメンバーが活躍できる環境です。自分から行動し、チャレンジ精神がある方チームで協力しながら成果を出すことを大切にする方新しいことに挑戦し、成長を楽しめる方裁量を持って主体的に働きたい方どんな人が活躍していますか?以下のようなマインドのメンバーが活躍できる環境です。自分から行動し、チャレンジ精神がある方チームで協力しながら成果を出すことを大切にする方新しいことに挑戦し、成長を楽しめる方裁量を持って主体的に働きたい方Qどんな人が活躍していますか?A以下のようなマインドのメンバーが活躍できる環境です。自分から行動し、チャレンジ精神がある方チームで協力しながら成果を出すことを大切にする方新しいことに挑戦し、成長を楽しめる方裁量を持って主体的に働きたい方どんな人が活躍していますか?以下のようなマインドのメンバーが活躍できる環境です。自分から行動し、チャレンジ精神がある方チームで協力しながら成果を出すことを大切にする方新しいことに挑戦し、成長を楽しめる方裁量を持って主体的に働きたい方Q入社後の研修やサポート体制について教えてくださいAOJTチューター制度を導入しています。実務に関わる内容は、所属グループの先輩スタッフから基礎から丁寧にレクチャーします。社内の文化的なことや細かな業務に関わることは、年齢や経歴の近いスタッフが相談にのります。入社後の研修やサポート体制について教えてくださいOJTチューター制度を導入しています。実務に関わる内容は、所属グループの先輩スタッフから基礎から丁寧にレクチャーします。社内の文化的なことや細かな業務に関わることは、年齢や経歴の近いスタッフが相談にのります。Q入社後の研修やサポート体制について教えてくださいAOJTチューター制度を導入しています。実務に関わる内容は、所属グループの先輩スタッフから基礎から丁寧にレクチャーします。社内の文化的なことや細かな業務に関わることは、年齢や経歴の近いスタッフが相談にのります。入社後の研修やサポート体制について教えてくださいOJTチューター制度を導入しています。実務に関わる内容は、所属グループの先輩スタッフから基礎から丁寧にレクチャーします。社内の文化的なことや細かな業務に関わることは、年齢や経歴の近いスタッフが相談にのります。Q副業は許可されていますか？A副業に関しては、原則禁止となっています。副業は許可されていますか？副業に関しては、原則禁止となっています。Q副業は許可されていますか？A副業に関しては、原則禁止となっています。副業は許可されていますか？副業に関しては、原則禁止となっています。