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募集要項

木造施工管理【キャリア採用】

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木造施工管理【キャリア採用】

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木造施工管理【キャリア採用】

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木造施工管理【キャリア採用】

施工管理グループ

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木造施工管理【キャリア採用】

木造施工管理【キャリア採用】

木造施工管理【キャリア採用】

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お仕事について

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お任せしたい業務

お任せしたい業務

当社の自社開発物件「WoodCrest・Flags」シリーズにおいて、木造集合住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 デベロップメント案件・建築請負案件の双方において、工程・品質・安全・原価の管理を通じて、事業性と商品品質の両立を担っていただくポジションです。 ■業務内容  ○ 木造集合住宅の施工管理   ・工程管理   ・品質管理   ・安全管理   ・原価管理   ・協力会社、職人との調整   ・現場進捗の確認、報告   ・引渡しまでの現場管理全般  「建物を完成させる」だけでなく、事業として成立する品質・コスト・スケジュールを現場で実現する仕事です。  ○ 設計・営業・プロジェクト管理との連携   ・設計デザイングループとの施工可否、納まり、仕様の協議   ・営業グループとの案件情報、顧客要望の共有   ・プロジェクト管理グループとの着工時期、引渡し時期の調整   ・事業性を踏まえた施工面からの提案  施工管理でありながら、「現場視点から事業を前に進める役割」も担います。  ○ 協力会社・外部パートナーのマネジメント   ・協力会社との関係構築   ・見積内容、施工内容の確認   ・現場品質の標準化   ・施工体制の改善、強化  外部パートナーを巻き込みながら、安定した品質で建物を供給できる体制づくりにも関わっていただきます。  ○ 自社ブランドの品質向上   ・WoodCrestシリーズの施工品質向上   ・Flagsシリーズの施工品質向上   ・標準仕様、施工ルールの整備   ・次案件に活かす改善提案  単発の現場管理ではなく、「シリーズとして選ばれる建物づくり」に関わっていただきます。 ■このポジションの特徴   ・木造集合住宅に特化した施工管理ポジション   ・営業/設計/プロジェクト管理との横断連携   ・現場判断が商品品質、事業収益に直結する環境   ・自社ブランドの品質向上に継続的に関われる施工管理職 ■現在の組織体制   ・施工管理グループ 4名   ・設計デザイングループ 1名  各グループと密接に連携しながら事業を推進します。 ■施工エリア  ・メインエリア 東京23区/東京都下  ・サブエリア 神奈川県川崎市/横浜市

当社の自社開発物件「WoodCrest・Flags」シリーズにおいて、木造集合住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 デベロップメント案件・建築請負案件の双方において、工程・品質・安全・原価の管理を通じて、事業性と商品品質の両立を担っていただくポジションです。 ■業務内容  ○ 木造集合住宅の施工管理   ・工程管理   ・品質管理   ・安全管理   ・原価管理   ・協力会社、職人との調整   ・現場進捗の確認、報告   ・引渡しまでの現場管理全般  「建物を完成させる」だけでなく、事業として成立する品質・コスト・スケジュールを現場で実現する仕事です。  ○ 設計・営業・プロジェクト管理との連携   ・設計デザイングループとの施工可否、納まり、仕様の協議   ・営業グループとの案件情報、顧客要望の共有   ・プロジェクト管理グループとの着工時期、引渡し時期の調整   ・事業性を踏まえた施工面からの提案  施工管理でありながら、「現場視点から事業を前に進める役割」も担います。  ○ 協力会社・外部パートナーのマネジメント   ・協力会社との関係構築   ・見積内容、施工内容の確認   ・現場品質の標準化   ・施工体制の改善、強化  外部パートナーを巻き込みながら、安定した品質で建物を供給できる体制づくりにも関わっていただきます。  ○ 自社ブランドの品質向上   ・WoodCrestシリーズの施工品質向上   ・Flagsシリーズの施工品質向上   ・標準仕様、施工ルールの整備   ・次案件に活かす改善提案  単発の現場管理ではなく、「シリーズとして選ばれる建物づくり」に関わっていただきます。 ■このポジションの特徴   ・木造集合住宅に特化した施工管理ポジション   ・営業/設計/プロジェクト管理との横断連携   ・現場判断が商品品質、事業収益に直結する環境   ・自社ブランドの品質向上に継続的に関われる施工管理職 ■現在の組織体制   ・施工管理グループ 4名   ・設計デザイングループ 1名  各グループと密接に連携しながら事業を推進します。 ■施工エリア  ・メインエリア 東京23区/東京都下  ・サブエリア 神奈川県川崎市/横浜市

当社の自社開発物件「WoodCrest・Flags」シリーズにおいて、木造集合住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 デベロップメント案件・建築請負案件の双方において、工程・品質・安全・原価の管理を通じて、事業性と商品品質の両立を担っていただくポジションです。 ■業務内容  ○ 木造集合住宅の施工管理   ・工程管理   ・品質管理   ・安全管理   ・原価管理   ・協力会社、職人との調整   ・現場進捗の確認、報告   ・引渡しまでの現場管理全般  「建物を完成させる」だけでなく、事業として成立する品質・コスト・スケジュールを現場で実現する仕事です。  ○ 設計・営業・プロジェクト管理との連携   ・設計デザイングループとの施工可否、納まり、仕様の協議   ・営業グループとの案件情報、顧客要望の共有   ・プロジェクト管理グループとの着工時期、引渡し時期の調整   ・事業性を踏まえた施工面からの提案  施工管理でありながら、「現場視点から事業を前に進める役割」も担います。  ○ 協力会社・外部パートナーのマネジメント   ・協力会社との関係構築   ・見積内容、施工内容の確認   ・現場品質の標準化   ・施工体制の改善、強化  外部パートナーを巻き込みながら、安定した品質で建物を供給できる体制づくりにも関わっていただきます。  ○ 自社ブランドの品質向上   ・WoodCrestシリーズの施工品質向上   ・Flagsシリーズの施工品質向上   ・標準仕様、施工ルールの整備   ・次案件に活かす改善提案  単発の現場管理ではなく、「シリーズとして選ばれる建物づくり」に関わっていただきます。 ■このポジションの特徴   ・木造集合住宅に特化した施工管理ポジション   ・営業/設計/プロジェクト管理との横断連携   ・現場判断が商品品質、事業収益に直結する環境   ・自社ブランドの品質向上に継続的に関われる施工管理職 ■現在の組織体制   ・施工管理グループ 4名   ・設計デザイングループ 1名  各グループと密接に連携しながら事業を推進します。 ■施工エリア  ・メインエリア 東京23区/東京都下  ・サブエリア 神奈川県川崎市/横浜市

働く環境の魅力

働く環境の魅力

■施工管理だけで終わらない「事業をつくる現場管理」  AMALFLAGの施工管理は、工程通りに現場を進めるだけの仕事ではありません。  土地の特性、設計意図、収益性、ブランド品質を踏まえながら、  「どう建てれば、事業としても商品としても価値が高まるのか」  を考える、デベロッパー型の施工管理ポジションです。 ■自社ブランドの品質づくりに関われる  AMALFLAGでは、自社ブランドの賃貸住宅「WoodCrest」「Flags」シリーズを展開しています。  単発の請負工事ではなく、   ・施工品質の標準化   ・仕様改善   ・現場オペレーションの改善   ・協力会社体制の強化  など、シリーズとして選ばれる建築づくりに関われるのが特徴です。 ■現場判断が「事業成果」に直結する環境  施工管理の判断は、建物の品質だけでなく、原価・工期・収益性にも直接影響します。  つまり、現場での判断が事業成果に直結する環境です。  施工管理としての専門性を活かしながら、事業価値を生み出す現場管理に挑戦できます。 ■少人数組織だからこその裁量  現在4名というコンパクトな組織です。  そのため、現場管理だけでなく、施工体制づくり、協力会社との関係構築、品質基準の整備などにも主体的に関われる裁量の大きい環境があります。 ■働きやすい環境  効率を重視する文化のため、長時間労働を前提としない働き方です。  ・年間休日 123日  ・完全週休2日制  ・フレックス勤務  ・リモートワーク  ・転勤なし ■施工管理としてキャリアの幅が広がる  このポジションでは、   ・木造集合住宅の施工管理   ・協力会社マネジメント   ・施工品質の標準化   ・自社ブランドの品質改善   ・設計、営業との事業連携  などに関わることができます。  施工管理として「現場を管理する」から「品質と事業をつくる」へとキャリアを広げられる環境です。

■施工管理だけで終わらない「事業をつくる現場管理」  AMALFLAGの施工管理は、工程通りに現場を進めるだけの仕事ではありません。  土地の特性、設計意図、収益性、ブランド品質を踏まえながら、  「どう建てれば、事業としても商品としても価値が高まるのか」  を考える、デベロッパー型の施工管理ポジションです。 ■自社ブランドの品質づくりに関われる  AMALFLAGでは、自社ブランドの賃貸住宅「WoodCrest」「Flags」シリーズを展開しています。  単発の請負工事ではなく、   ・施工品質の標準化   ・仕様改善   ・現場オペレーションの改善   ・協力会社体制の強化  など、シリーズとして選ばれる建築づくりに関われるのが特徴です。 ■現場判断が「事業成果」に直結する環境  施工管理の判断は、建物の品質だけでなく、原価・工期・収益性にも直接影響します。  つまり、現場での判断が事業成果に直結する環境です。  施工管理としての専門性を活かしながら、事業価値を生み出す現場管理に挑戦できます。 ■少人数組織だからこその裁量  現在4名というコンパクトな組織です。  そのため、現場管理だけでなく、施工体制づくり、協力会社との関係構築、品質基準の整備などにも主体的に関われる裁量の大きい環境があります。 ■働きやすい環境  効率を重視する文化のため、長時間労働を前提としない働き方です。  ・年間休日 123日  ・完全週休2日制  ・フレックス勤務  ・リモートワーク  ・転勤なし ■施工管理としてキャリアの幅が広がる  このポジションでは、   ・木造集合住宅の施工管理   ・協力会社マネジメント   ・施工品質の標準化   ・自社ブランドの品質改善   ・設計、営業との事業連携  などに関わることができます。  施工管理として「現場を管理する」から「品質と事業をつくる」へとキャリアを広げられる環境です。

■施工管理だけで終わらない「事業をつくる現場管理」  AMALFLAGの施工管理は、工程通りに現場を進めるだけの仕事ではありません。  土地の特性、設計意図、収益性、ブランド品質を踏まえながら、  「どう建てれば、事業としても商品としても価値が高まるのか」  を考える、デベロッパー型の施工管理ポジションです。 ■自社ブランドの品質づくりに関われる  AMALFLAGでは、自社ブランドの賃貸住宅「WoodCrest」「Flags」シリーズを展開しています。  単発の請負工事ではなく、   ・施工品質の標準化   ・仕様改善   ・現場オペレーションの改善   ・協力会社体制の強化  など、シリーズとして選ばれる建築づくりに関われるのが特徴です。 ■現場判断が「事業成果」に直結する環境  施工管理の判断は、建物の品質だけでなく、原価・工期・収益性にも直接影響します。  つまり、現場での判断が事業成果に直結する環境です。  施工管理としての専門性を活かしながら、事業価値を生み出す現場管理に挑戦できます。 ■少人数組織だからこその裁量  現在4名というコンパクトな組織です。  そのため、現場管理だけでなく、施工体制づくり、協力会社との関係構築、品質基準の整備などにも主体的に関われる裁量の大きい環境があります。 ■働きやすい環境  効率を重視する文化のため、長時間労働を前提としない働き方です。  ・年間休日 123日  ・完全週休2日制  ・フレックス勤務  ・リモートワーク  ・転勤なし ■施工管理としてキャリアの幅が広がる  このポジションでは、   ・木造集合住宅の施工管理   ・協力会社マネジメント   ・施工品質の標準化   ・自社ブランドの品質改善   ・設計、営業との事業連携  などに関わることができます。  施工管理として「現場を管理する」から「品質と事業をつくる」へとキャリアを広げられる環境です。

応募要件

応募要件

応募要件

最終学歴

最終学歴

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

必須条件

必須条件

営業経験

営業経験

営業経験

歓迎スキル・経験

歓迎スキル・経験

不動産営業経験

不動産営業経験

不動産営業経験

AMAL FLAG・本求人にマッチする方

AMAL FLAG・本求人にマッチする方

・全ての業務を自分ごとと捉えて前向きに挑戦できる方 ・リモートワーク環境下でオープンにコミュニケーションが取れる方 ・絶えず変化する環境やあいまいさの中で業務を推進できる方 ・数値に基づいた意思決定ができる方 ・チームメンバーと協力しながら、主体的に課題解決に取り組める方

・全ての業務を自分ごとと捉えて前向きに挑戦できる方 ・リモートワーク環境下でオープンにコミュニケーションが取れる方 ・絶えず変化する環境やあいまいさの中で業務を推進できる方 ・数値に基づいた意思決定ができる方 ・チームメンバーと協力しながら、主体的に課題解決に取り組める方

・全ての業務を自分ごとと捉えて前向きに挑戦できる方 ・リモートワーク環境下でオープンにコミュニケーションが取れる方 ・絶えず変化する環境やあいまいさの中で業務を推進できる方 ・数値に基づいた意思決定ができる方 ・チームメンバーと協力しながら、主体的に課題解決に取り組める方

選考フロー

選考フロー

書類選考→1次面接(社長)→2次面接(現場)→内定

書類選考→1次面接(社長)→2次面接(現場)→内定

書類選考→1次面接(社長)→2次面接(現場)→内定

基本求人情報

基本求人情報

基本求人情報

雇用形態

雇用形態

正社員

正社員

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

給与

給与

予定年収:500万円~1,000万円

予定年収:500万円~1,000万円

予定年収:500万円~1,000万円

<賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~498,000円 固定残業手当/月:51,000円~102,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~498,000円 固定残業手当/月:51,000円~102,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~498,000円 固定残業手当/月:51,000円~102,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

勤務地

本社 住所:東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

本社 住所:東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

本社 住所:東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(リモート・在宅)

<転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(リモート・在宅)

<転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(リモート・在宅)

就業時間

就業時間

(所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~12:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月

(所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~12:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月

(所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~12:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日と休暇

休日と休暇

完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 水曜日、日曜日、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚・出産など)他

完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 水曜日、日曜日、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚・出産など)他

完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 水曜日、日曜日、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚・出産など)他

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費・営業交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■健康診断(年1回) ■フリーフード、フリードリンク有 ■無料オンラインカウンセリング

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費・営業交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■健康診断(年1回) ■フリーフード、フリードリンク有 ■無料オンラインカウンセリング

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費・営業交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■健康診断(年1回) ■フリーフード、フリードリンク有 ■無料オンラインカウンセリング

企業情報

企業情報

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企業名

企業名

株式会社AMAL FLAG

株式会社AMAL FLAG

株式会社AMAL FLAG

設立年月

設立年月

1987年11月設立

1987年11月設立

1987年11月設立

本社所在地

本社所在地

東京都目黒区中目黒4-16-19

東京都目黒区中目黒4-16-19

東京都目黒区中目黒4-16-19

資本金

資本金

97,500千円

97,500千円

97,500千円

従業員数

従業員数

18名(パート・アルバイトを含む)

18名(パート・アルバイトを含む)

18名(パート・アルバイトを含む)

その他の募集職種

現在、株式会社AMAL FLAGでは、下記の職種で新たな仲間を探しています。

その他の募集職種

現在、株式会社AMAL FLAGでは、下記の職種で新たな仲間を探しています。

営業グループ

不動産用地の仕入・開発営業【キャリア採用】

これまで不動産営業として経験を積まれてきた方へ。 AMALFLAGが募集しているのは、単に取引を重ねる営業ではなく、「事業の起点をつくる営業」です。 売買や仲介の現場で培ってきた情報収集力や市場感覚は、土地の仕入において大きな強みになります。AMALFLAGでは、その経験を単発の取引で終わらせるのではなく、設計・建築チームと連携しながら、建物の企画や収益性、さらには自社ブランドの価値までを見据えて事業を形にしていきます。 土地を「買う」だけではなく、その土地にどんな建物を建て、どんな収益を生み、どんなブランド価値をつくるかまで考える。それが、AMALFLAGの仕入営業の特徴です。 仲介営業として数多くの案件に関わってきた方ほど、 「もっと事業の上流から関わりたい」 「自分の判断で価値を生み出す仕事がしたい」 と感じる瞬間があるのではないでしょうか。 AMALFLAGでは、そうした経験を活かしながら、「不動産営業の次のキャリアとして“デベロッパー側の仕事”に挑戦できる環境」があります。 これまで培ってきた不動産営業の経験を、取引の積み重ねから「事業づくりへ」。その次のステージに進みたい方をお待ちしています。

営業グループ

不動産用地の仕入・開発営業【キャリア採用】

これまで不動産営業として経験を積まれてきた方へ。 AMALFLAGが募集しているのは、単に取引を重ねる営業ではなく、「事業の起点をつくる営業」です。 売買や仲介の現場で培ってきた情報収集力や市場感覚は、土地の仕入において大きな強みになります。AMALFLAGでは、その経験を単発の取引で終わらせるのではなく、設計・建築チームと連携しながら、建物の企画や収益性、さらには自社ブランドの価値までを見据えて事業を形にしていきます。 土地を「買う」だけではなく、その土地にどんな建物を建て、どんな収益を生み、どんなブランド価値をつくるかまで考える。それが、AMALFLAGの仕入営業の特徴です。 仲介営業として数多くの案件に関わってきた方ほど、 「もっと事業の上流から関わりたい」 「自分の判断で価値を生み出す仕事がしたい」 と感じる瞬間があるのではないでしょうか。 AMALFLAGでは、そうした経験を活かしながら、「不動産営業の次のキャリアとして“デベロッパー側の仕事”に挑戦できる環境」があります。 これまで培ってきた不動産営業の経験を、取引の積み重ねから「事業づくりへ」。その次のステージに進みたい方をお待ちしています。

営業グループ

不動産用地の仕入・開発営業【キャリア採用】

これまで不動産営業として経験を積まれてきた方へ。 AMALFLAGが募集しているのは、単に取引を重ねる営業ではなく、「事業の起点をつくる営業」です。 売買や仲介の現場で培ってきた情報収集力や市場感覚は、土地の仕入において大きな強みになります。AMALFLAGでは、その経験を単発の取引で終わらせるのではなく、設計・建築チームと連携しながら、建物の企画や収益性、さらには自社ブランドの価値までを見据えて事業を形にしていきます。 土地を「買う」だけではなく、その土地にどんな建物を建て、どんな収益を生み、どんなブランド価値をつくるかまで考える。それが、AMALFLAGの仕入営業の特徴です。 仲介営業として数多くの案件に関わってきた方ほど、 「もっと事業の上流から関わりたい」 「自分の判断で価値を生み出す仕事がしたい」 と感じる瞬間があるのではないでしょうか。 AMALFLAGでは、そうした経験を活かしながら、「不動産営業の次のキャリアとして“デベロッパー側の仕事”に挑戦できる環境」があります。 これまで培ってきた不動産営業の経験を、取引の積み重ねから「事業づくりへ」。その次のステージに進みたい方をお待ちしています。

Be our flagbearer.

私たちは共に成長する
仲間を探しています

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