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募集要項

不動産開発営業・用地仕入育成枠【ポテンシャル採用】

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不動産開発営業・用地仕入育成枠【ポテンシャル採用】

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不動産開発営業・用地仕入育成枠【ポテンシャル採用】

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不動産開発営業・用地仕入育成枠【ポテンシャル採用】

営業グループ

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不動産開発営業・用地仕入育成枠【ポテンシャル採用】

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不動産開発営業・用地仕入育成枠【ポテンシャル採用】

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お仕事について

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お任せしたい業務

お任せしたい業務

営業グループの一員として、木造集合住宅の用地仕入・企画開発に関わる営業業務を担当していただきます。 ポテンシャル採用では、入社時点で不動産開発や用地仕入の経験は問いません。 まずは先輩社員のサポートを受けながら、不動産業界の基礎知識、土地の見方、仲介会社との関係づくり、収益物件の考え方を一つずつ学んでいただきます。 AMALFLAGの営業は、完成した商品を売り込む営業ではありません。 仲介会社や不動産事業者との信頼関係をつくり、事業の起点となる土地情報を集め、その土地にどのような建物を建てれば価値が生まれるのかを考える仕事です。 集めた土地情報をもとに、設計・施工と連携しながら、木造集合住宅として事業化できるかを検討していきます。 最初から難しい判断を一人で任せることはありません。 物件資料の見方、現地調査のポイント、役所調査の進め方、収益シミュレーションの考え方など、実務を通じて少しずつ身につけていただきます。 ■業務内容 〇基本業務 ・仲介会社への電話、メール、訪問による関係構築 ・用地情報のヒアリング、情報収集 ・物件資料の確認、整理 ・現地調査の同行 ・役所調査のサポート ・周辺賃料、販売事例の調査 ・収益シミュレーションの補助 ・営業資料、提案資料の作成補助 ・設計デザイングループとの打合せ参加 ・施工管理グループとの打合せ参加 ・契約、決済に関する事務サポート 〇将来的には... ・用地仕入の主担当 ・事業性検討、収支判断 ・仲介会社、不動産事業者との条件交渉 ・設計、施工と連携した企画開発 ・投資家、事業者への建築・事業提案 ・新規エリア開拓 ・営業ナレッジの共有、仕組み化 などにも携わっていただくことを期待しています。 土地を「探す」だけではなく、その土地にどんな建物を建て、どんな価値を生み出せるかまで考える。 未経験から、不動産開発の入口に立てる営業職です。

営業グループの一員として、木造集合住宅の用地仕入・企画開発に関わる営業業務を担当していただきます。 ポテンシャル採用では、入社時点で不動産開発や用地仕入の経験は問いません。 まずは先輩社員のサポートを受けながら、不動産業界の基礎知識、土地の見方、仲介会社との関係づくり、収益物件の考え方を一つずつ学んでいただきます。 AMALFLAGの営業は、完成した商品を売り込む営業ではありません。 仲介会社や不動産事業者との信頼関係をつくり、事業の起点となる土地情報を集め、その土地にどのような建物を建てれば価値が生まれるのかを考える仕事です。 集めた土地情報をもとに、設計・施工と連携しながら、木造集合住宅として事業化できるかを検討していきます。 最初から難しい判断を一人で任せることはありません。 物件資料の見方、現地調査のポイント、役所調査の進め方、収益シミュレーションの考え方など、実務を通じて少しずつ身につけていただきます。 ■業務内容 〇基本業務 ・仲介会社への電話、メール、訪問による関係構築 ・用地情報のヒアリング、情報収集 ・物件資料の確認、整理 ・現地調査の同行 ・役所調査のサポート ・周辺賃料、販売事例の調査 ・収益シミュレーションの補助 ・営業資料、提案資料の作成補助 ・設計デザイングループとの打合せ参加 ・施工管理グループとの打合せ参加 ・契約、決済に関する事務サポート 〇将来的には... ・用地仕入の主担当 ・事業性検討、収支判断 ・仲介会社、不動産事業者との条件交渉 ・設計、施工と連携した企画開発 ・投資家、事業者への建築・事業提案 ・新規エリア開拓 ・営業ナレッジの共有、仕組み化 などにも携わっていただくことを期待しています。 土地を「探す」だけではなく、その土地にどんな建物を建て、どんな価値を生み出せるかまで考える。 未経験から、不動産開発の入口に立てる営業職です。

営業グループの一員として、木造集合住宅の用地仕入・企画開発に関わる営業業務を担当していただきます。 ポテンシャル採用では、入社時点で不動産開発や用地仕入の経験は問いません。 まずは先輩社員のサポートを受けながら、不動産業界の基礎知識、土地の見方、仲介会社との関係づくり、収益物件の考え方を一つずつ学んでいただきます。 AMALFLAGの営業は、完成した商品を売り込む営業ではありません。 仲介会社や不動産事業者との信頼関係をつくり、事業の起点となる土地情報を集め、その土地にどのような建物を建てれば価値が生まれるのかを考える仕事です。 集めた土地情報をもとに、設計・施工と連携しながら、木造集合住宅として事業化できるかを検討していきます。 最初から難しい判断を一人で任せることはありません。 物件資料の見方、現地調査のポイント、役所調査の進め方、収益シミュレーションの考え方など、実務を通じて少しずつ身につけていただきます。 ■業務内容 〇基本業務 ・仲介会社への電話、メール、訪問による関係構築 ・用地情報のヒアリング、情報収集 ・物件資料の確認、整理 ・現地調査の同行 ・役所調査のサポート ・周辺賃料、販売事例の調査 ・収益シミュレーションの補助 ・営業資料、提案資料の作成補助 ・設計デザイングループとの打合せ参加 ・施工管理グループとの打合せ参加 ・契約、決済に関する事務サポート 〇将来的には... ・用地仕入の主担当 ・事業性検討、収支判断 ・仲介会社、不動産事業者との条件交渉 ・設計、施工と連携した企画開発 ・投資家、事業者への建築・事業提案 ・新規エリア開拓 ・営業ナレッジの共有、仕組み化 などにも携わっていただくことを期待しています。 土地を「探す」だけではなく、その土地にどんな建物を建て、どんな価値を生み出せるかまで考える。 未経験から、不動産開発の入口に立てる営業職です。

働く環境の魅力

働く環境の魅力

■未経験から、不動産開発を学べる AMALFLAGの営業は、単に物件を売る仕事ではありません。 土地情報を集め、土地の可能性を読み、設計・施工と連携しながら、木造集合住宅として事業化していく仕事です。 そのため、営業としての基本だけでなく、土地の見方、建築の考え方、収益の読み方など、不動産事業に必要な視点を幅広く学ぶことができます。 未経験からでも、ただ商品を売る営業ではなく、事業の起点をつくる営業へ成長できる環境です。 ■土地・建築・収益をつなげて考える力が身につく 不動産開発では、土地を見つけるだけでは事業になりません。 「この土地にどんな建物が建てられるのか」 「どんな間取りなら入居者に選ばれるのか」 「どのくらいの賃料が見込めるのか」 「事業として成り立つのか」 こうした視点を一つずつつなげて考えることが大切です。 AMALFLAGでは、営業・設計・施工が近い距離で連携しているため、土地情報がどのように建物になり、どのように事業として成立していくのかを、実務の中で学ぶことができます。 営業としてだけでなく、不動産事業全体を理解する力を身につけられることが、この仕事の大きな魅力です。 ■難しい土地を、価値ある不動産に変える面白さがある AMALFLAGが得意としているのは、旗竿地や不整形地など、一般的には難しいとされる土地です。 一見すると扱いづらい土地でも、設計・施工の知見を組み合わせることで、入居者に選ばれる木造集合住宅へ変えていくことができます。 未経験のうちは、最初から土地の良し悪しを判断できなくて当然です。 先輩や設計・施工メンバーと一緒に案件を見ながら、 「なぜこの土地に可能性があるのか」 「どこにリスクがあるのか」 「どうすれば価値をつくれるのか」 を学んでいきます。 土地の見え方が変わっていくこと。 そして、自分が関わった土地が建物として形になっていくこと。 それが、AMALFLAGの営業の面白さです。 ■営業の勝ち方を、組織で学べる AMALFLAGでは、営業活動を個人の感覚や根性だけに任せるのではなく、成果につながる行動を分析し、ナレッジとして横展開する仕組みづくりを進めています。 営業グループと連携するマーケティンググループが、営業活動の記録やCRM、架電内容、商談履歴などをもとに、成果につながる行動を整理・共有します。 「どのような行動が次の商談につながったのか」 「どんな伝え方が信頼につながったのか」 「なぜ成果が出たのか」 こうした営業ナレッジを組織で蓄積し、再現性のある営業体制をつくっています。 未経験でも、ただ見て覚えるだけではありません。 成果につながる行動を学び、実践し、振り返りながら成長できる環境です。 ■少人数だから、早い段階から事業に関われる AMALFLAGは、少人数で事業を進めている会社です。 そのため、入社後も単なる補助業務だけで終わるわけではありません。 最初はサポート業務からスタートしますが、成長に応じて、用地情報の取得、事業性の検討、設計・施工との打合せ、事業提案など、少しずつ担当領域を広げていきます。 大きな組織の一部として決められた業務だけを行うのではなく、自分の成長がそのまま事業への関わり方に反映される環境です。 未経験からでも、不動産開発の現場に近い場所で経験を積むことができます。

■未経験から、不動産開発を学べる AMALFLAGの営業は、単に物件を売る仕事ではありません。 土地情報を集め、土地の可能性を読み、設計・施工と連携しながら、木造集合住宅として事業化していく仕事です。 そのため、営業としての基本だけでなく、土地の見方、建築の考え方、収益の読み方など、不動産事業に必要な視点を幅広く学ぶことができます。 未経験からでも、ただ商品を売る営業ではなく、事業の起点をつくる営業へ成長できる環境です。 ■土地・建築・収益をつなげて考える力が身につく 不動産開発では、土地を見つけるだけでは事業になりません。 「この土地にどんな建物が建てられるのか」 「どんな間取りなら入居者に選ばれるのか」 「どのくらいの賃料が見込めるのか」 「事業として成り立つのか」 こうした視点を一つずつつなげて考えることが大切です。 AMALFLAGでは、営業・設計・施工が近い距離で連携しているため、土地情報がどのように建物になり、どのように事業として成立していくのかを、実務の中で学ぶことができます。 営業としてだけでなく、不動産事業全体を理解する力を身につけられることが、この仕事の大きな魅力です。 ■難しい土地を、価値ある不動産に変える面白さがある AMALFLAGが得意としているのは、旗竿地や不整形地など、一般的には難しいとされる土地です。 一見すると扱いづらい土地でも、設計・施工の知見を組み合わせることで、入居者に選ばれる木造集合住宅へ変えていくことができます。 未経験のうちは、最初から土地の良し悪しを判断できなくて当然です。 先輩や設計・施工メンバーと一緒に案件を見ながら、 「なぜこの土地に可能性があるのか」 「どこにリスクがあるのか」 「どうすれば価値をつくれるのか」 を学んでいきます。 土地の見え方が変わっていくこと。 そして、自分が関わった土地が建物として形になっていくこと。 それが、AMALFLAGの営業の面白さです。 ■営業の勝ち方を、組織で学べる AMALFLAGでは、営業活動を個人の感覚や根性だけに任せるのではなく、成果につながる行動を分析し、ナレッジとして横展開する仕組みづくりを進めています。 営業グループと連携するマーケティンググループが、営業活動の記録やCRM、架電内容、商談履歴などをもとに、成果につながる行動を整理・共有します。 「どのような行動が次の商談につながったのか」 「どんな伝え方が信頼につながったのか」 「なぜ成果が出たのか」 こうした営業ナレッジを組織で蓄積し、再現性のある営業体制をつくっています。 未経験でも、ただ見て覚えるだけではありません。 成果につながる行動を学び、実践し、振り返りながら成長できる環境です。 ■少人数だから、早い段階から事業に関われる AMALFLAGは、少人数で事業を進めている会社です。 そのため、入社後も単なる補助業務だけで終わるわけではありません。 最初はサポート業務からスタートしますが、成長に応じて、用地情報の取得、事業性の検討、設計・施工との打合せ、事業提案など、少しずつ担当領域を広げていきます。 大きな組織の一部として決められた業務だけを行うのではなく、自分の成長がそのまま事業への関わり方に反映される環境です。 未経験からでも、不動産開発の現場に近い場所で経験を積むことができます。

■未経験から、不動産開発を学べる AMALFLAGの営業は、単に物件を売る仕事ではありません。 土地情報を集め、土地の可能性を読み、設計・施工と連携しながら、木造集合住宅として事業化していく仕事です。 そのため、営業としての基本だけでなく、土地の見方、建築の考え方、収益の読み方など、不動産事業に必要な視点を幅広く学ぶことができます。 未経験からでも、ただ商品を売る営業ではなく、事業の起点をつくる営業へ成長できる環境です。 ■土地・建築・収益をつなげて考える力が身につく 不動産開発では、土地を見つけるだけでは事業になりません。 「この土地にどんな建物が建てられるのか」 「どんな間取りなら入居者に選ばれるのか」 「どのくらいの賃料が見込めるのか」 「事業として成り立つのか」 こうした視点を一つずつつなげて考えることが大切です。 AMALFLAGでは、営業・設計・施工が近い距離で連携しているため、土地情報がどのように建物になり、どのように事業として成立していくのかを、実務の中で学ぶことができます。 営業としてだけでなく、不動産事業全体を理解する力を身につけられることが、この仕事の大きな魅力です。 ■難しい土地を、価値ある不動産に変える面白さがある AMALFLAGが得意としているのは、旗竿地や不整形地など、一般的には難しいとされる土地です。 一見すると扱いづらい土地でも、設計・施工の知見を組み合わせることで、入居者に選ばれる木造集合住宅へ変えていくことができます。 未経験のうちは、最初から土地の良し悪しを判断できなくて当然です。 先輩や設計・施工メンバーと一緒に案件を見ながら、 「なぜこの土地に可能性があるのか」 「どこにリスクがあるのか」 「どうすれば価値をつくれるのか」 を学んでいきます。 土地の見え方が変わっていくこと。 そして、自分が関わった土地が建物として形になっていくこと。 それが、AMALFLAGの営業の面白さです。 ■営業の勝ち方を、組織で学べる AMALFLAGでは、営業活動を個人の感覚や根性だけに任せるのではなく、成果につながる行動を分析し、ナレッジとして横展開する仕組みづくりを進めています。 営業グループと連携するマーケティンググループが、営業活動の記録やCRM、架電内容、商談履歴などをもとに、成果につながる行動を整理・共有します。 「どのような行動が次の商談につながったのか」 「どんな伝え方が信頼につながったのか」 「なぜ成果が出たのか」 こうした営業ナレッジを組織で蓄積し、再現性のある営業体制をつくっています。 未経験でも、ただ見て覚えるだけではありません。 成果につながる行動を学び、実践し、振り返りながら成長できる環境です。 ■少人数だから、早い段階から事業に関われる AMALFLAGは、少人数で事業を進めている会社です。 そのため、入社後も単なる補助業務だけで終わるわけではありません。 最初はサポート業務からスタートしますが、成長に応じて、用地情報の取得、事業性の検討、設計・施工との打合せ、事業提案など、少しずつ担当領域を広げていきます。 大きな組織の一部として決められた業務だけを行うのではなく、自分の成長がそのまま事業への関わり方に反映される環境です。 未経験からでも、不動産開発の現場に近い場所で経験を積むことができます。

応募要件

応募要件

応募要件

最終学歴

最終学歴

高等学校卒業以上 ※学歴よりも、人柄・仕事への向き合い方・AMALFLAGの価値観に近い考え方を重視しています。

高等学校卒業以上 ※学歴よりも、人柄・仕事への向き合い方・AMALFLAGの価値観に近い考え方を重視しています。

高等学校卒業以上 ※学歴よりも、人柄・仕事への向き合い方・AMALFLAGの価値観に近い考え方を重視しています。

必須条件

必須条件

・社会人としての基本的なビジネスマナー ・基本的なPC操作、資料確認・整理、メール対応ができる方 ・電話、メール、対面での基本的なコミュニケーションが取れる方 ・不動産や建築、街づくりに興味がある方 ・新しい知識を素直に学ぶ意欲がある方

・社会人としての基本的なビジネスマナー ・基本的なPC操作、資料確認・整理、メール対応ができる方 ・電話、メール、対面での基本的なコミュニケーションが取れる方 ・不動産や建築、街づくりに興味がある方 ・新しい知識を素直に学ぶ意欲がある方

・社会人としての基本的なビジネスマナー ・基本的なPC操作、資料確認・整理、メール対応ができる方 ・電話、メール、対面での基本的なコミュニケーションが取れる方 ・不動産や建築、街づくりに興味がある方 ・新しい知識を素直に学ぶ意欲がある方

歓迎スキル・経験

歓迎スキル・経験

・営業、接客、販売、カスタマーサポートなど、人と関わる仕事の経験 ・不動産業界、建築業界での就業経験 ・宅地建物取引士の資格、または取得に向けて勉強している方 ・Excel、スプレッドシートを使った資料作成や情報整理の経験 ・社外との電話、メール対応の経験 ・数字を扱う業務に抵抗がない方

・営業、接客、販売、カスタマーサポートなど、人と関わる仕事の経験 ・不動産業界、建築業界での就業経験 ・宅地建物取引士の資格、または取得に向けて勉強している方 ・Excel、スプレッドシートを使った資料作成や情報整理の経験 ・社外との電話、メール対応の経験 ・数字を扱う業務に抵抗がない方

・営業、接客、販売、カスタマーサポートなど、人と関わる仕事の経験 ・不動産業界、建築業界での就業経験 ・宅地建物取引士の資格、または取得に向けて勉強している方 ・Excel、スプレッドシートを使った資料作成や情報整理の経験 ・社外との電話、メール対応の経験 ・数字を扱う業務に抵抗がない方

AMAL FLAG・本求人にマッチする方

AMAL FLAG・本求人にマッチする方

・未経験から不動産開発に挑戦したい方 ・派手な営業トークよりも、誠実な対応を大切にできる方 ・人と信頼関係をつくることを大切にできる方 ・すぐに成果が出ないことにも、コツコツと取り組める方 ・わからないことをそのままにせず、質問や確認ができる方 ・素直に学び、まずは行動してみる姿勢がある方 ・土地や建物に対して、「どうすれば価値が生まれるか」を考えることに興味がある方 ・ただ商品を売る営業ではなく、事業の起点をつくる仕事に興味がある方 ・自分だけで成果を出すのではなく、営業・設計・施工と連携して事業を前に進めたい方 ・AMALFLAGの「お互い様、おかげ様」の考え方を大切にできる方

・未経験から不動産開発に挑戦したい方 ・派手な営業トークよりも、誠実な対応を大切にできる方 ・人と信頼関係をつくることを大切にできる方 ・すぐに成果が出ないことにも、コツコツと取り組める方 ・わからないことをそのままにせず、質問や確認ができる方 ・素直に学び、まずは行動してみる姿勢がある方 ・土地や建物に対して、「どうすれば価値が生まれるか」を考えることに興味がある方 ・ただ商品を売る営業ではなく、事業の起点をつくる仕事に興味がある方 ・自分だけで成果を出すのではなく、営業・設計・施工と連携して事業を前に進めたい方 ・AMALFLAGの「お互い様、おかげ様」の考え方を大切にできる方

・未経験から不動産開発に挑戦したい方 ・派手な営業トークよりも、誠実な対応を大切にできる方 ・人と信頼関係をつくることを大切にできる方 ・すぐに成果が出ないことにも、コツコツと取り組める方 ・わからないことをそのままにせず、質問や確認ができる方 ・素直に学び、まずは行動してみる姿勢がある方 ・土地や建物に対して、「どうすれば価値が生まれるか」を考えることに興味がある方 ・ただ商品を売る営業ではなく、事業の起点をつくる仕事に興味がある方 ・自分だけで成果を出すのではなく、営業・設計・施工と連携して事業を前に進めたい方 ・AMALFLAGの「お互い様、おかげ様」の考え方を大切にできる方

選考フロー

選考フロー

■書類選考→1次面接(グループリーダー)→2次面接(役員)→内定  ・状況に応じて、1次面接や2次面接を同日に対応することも可能です。 ■AMALFLAGでの経験者採用の重要視する点は以下の通りです。  ・AMALFLAGの価値観に近い思想を持っているか  ・一緒に働いて”楽しい未来”が想像できるか

■書類選考→1次面接(グループリーダー)→2次面接(役員)→内定  ・状況に応じて、1次面接や2次面接を同日に対応することも可能です。 ■AMALFLAGでの経験者採用の重要視する点は以下の通りです。  ・AMALFLAGの価値観に近い思想を持っているか  ・一緒に働いて”楽しい未来”が想像できるか

■書類選考→1次面接(グループリーダー)→2次面接(役員)→内定  ・状況に応じて、1次面接や2次面接を同日に対応することも可能です。 ■AMALFLAGでの経験者採用の重要視する点は以下の通りです。  ・AMALFLAGの価値観に近い思想を持っているか  ・一緒に働いて”楽しい未来”が想像できるか

基本求人情報

基本求人情報

基本求人情報

雇用形態

雇用形態

正社員

正社員

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

給与

給与

想定初年度年収:440万円〜550万円 ※未経験から不動産開発営業・用地仕入に挑戦するポテンシャル採用です。 ※12分割して、月額366,700円〜458,400円を支給いたします。 ※上記金額には固定残業代 月30時間分を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定いたします。 ※営業、接客、販売、不動産業界での経験をお持ちの方は優遇します。 ※用地仕入の主担当など、担当領域や成果に応じて、成果連動インセンティブ賞与の対象となります。

想定初年度年収:440万円〜550万円 ※未経験から不動産開発営業・用地仕入に挑戦するポテンシャル採用です。 ※12分割して、月額366,700円〜458,400円を支給いたします。 ※上記金額には固定残業代 月30時間分を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定いたします。 ※営業、接客、販売、不動産業界での経験をお持ちの方は優遇します。 ※用地仕入の主担当など、担当領域や成果に応じて、成果連動インセンティブ賞与の対象となります。

想定初年度年収:440万円〜550万円 ※未経験から不動産開発営業・用地仕入に挑戦するポテンシャル採用です。 ※12分割して、月額366,700円〜458,400円を支給いたします。 ※上記金額には固定残業代 月30時間分を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定いたします。 ※営業、接客、販売、不動産業界での経験をお持ちの方は優遇します。 ※用地仕入の主担当など、担当領域や成果に応じて、成果連動インセンティブ賞与の対象となります。

<初年度想定年収の内訳> コア給与:420万円 グレード給与:20万円〜100万円 ストック型成果給与:0万円〜30万円 <年収イメージ> 未経験・ポテンシャル採用:440万円〜460万円 営業活動の基本を安定して担当できる方:480万円〜550万円 案件検討に参加できる方:560万円〜620万円 用地仕入の主担当を目指せる方:640万円以上+成果連動インセンティブ賞与 ※上記はあくまでイメージです。 ※経験・スキル・担当領域・役割・成果に応じて決定いたします。 ※用地仕入の主担当など、担当領域が広がることで、成果連動インセンティブ賞与の対象となります。 AMALFLAGの営業は、単に物件を売る営業ではありません。 仲介会社との関係構築や物件情報の収集を通じて、土地の可能性を見つけ、事業の起点をつくる仕事です。 AMALFLAGの営業グループでは、未経験からでも安心して挑戦し、成長に応じて年収アップを目指せる給与制度を設計しています。 給与は、安定した収入を支える「コア給与」、営業としての成長に応じて積み上がる「グレード給与」、過去の成果を固定給に反映する「ストック型成果給与」、そして担当案件の成果に応じて支給される「成果連動インセンティブ賞与」で構成されています。 ポテンシャル採用では、まず仲介会社との関係構築、物件情報の収集、現地調査、役所調査、資料整理など、営業活動の基本からスタートしていただきます。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 先輩社員のサポートを受けながら、不動産開発営業・用地仕入の流れを一つずつ覚えていくことができます。 AMALFLAGの給与制度の大きな特徴は、成果が一度きりの賞与で終わらないことです。 成果を出せば、その年の成果連動インセンティブ賞与として反映されるだけでなく、翌年以降の固定給にも成果が残ります。 AMALFLAGでは、過去3年間の合計粗利の1%を、毎年の固定給として反映する「ストック型成果給与」を導入しています。 一度積み上げた成果がリセットされず、翌年以降の安定収入として残るため、成果を出すほど固定給も積み上がっていきます。 ポテンシャル採用の場合も、用地仕入の主担当など、担当領域が広がり成果を出せるようになれば、ストック型成果給与や成果連動インセンティブ賞与の対象となります。 つまり、AMALFLAGの営業給与制度は、固定給の安心感を持ちながら、成長と成果に応じて年収を伸ばせる制度です。 未経験からでも、基本業務を一つずつ覚えながら、物件情報の取得、現地調査、役所調査、収支検討、社内連携へ担当領域を広げることで、年収アップを目指せる環境です。 AMALFLAGの給与制度は、「今だけ稼ぐ営業」ではなく、「将来も選ばれ続ける営業」を前提にしています。 固定残業代は、残業を前提とした制度ではありません。 AMALFLAGでは、フレックスタイム制や直行直帰を活用しながら、効率よく営業活動に向き合える働き方を大切にしています。

<初年度想定年収の内訳> コア給与:420万円 グレード給与:20万円〜100万円 ストック型成果給与:0万円〜30万円 <年収イメージ> 未経験・ポテンシャル採用:440万円〜460万円 営業活動の基本を安定して担当できる方:480万円〜550万円 案件検討に参加できる方:560万円〜620万円 用地仕入の主担当を目指せる方:640万円以上+成果連動インセンティブ賞与 ※上記はあくまでイメージです。 ※経験・スキル・担当領域・役割・成果に応じて決定いたします。 ※用地仕入の主担当など、担当領域が広がることで、成果連動インセンティブ賞与の対象となります。 AMALFLAGの営業は、単に物件を売る営業ではありません。 仲介会社との関係構築や物件情報の収集を通じて、土地の可能性を見つけ、事業の起点をつくる仕事です。 AMALFLAGの営業グループでは、未経験からでも安心して挑戦し、成長に応じて年収アップを目指せる給与制度を設計しています。 給与は、安定した収入を支える「コア給与」、営業としての成長に応じて積み上がる「グレード給与」、過去の成果を固定給に反映する「ストック型成果給与」、そして担当案件の成果に応じて支給される「成果連動インセンティブ賞与」で構成されています。 ポテンシャル採用では、まず仲介会社との関係構築、物件情報の収集、現地調査、役所調査、資料整理など、営業活動の基本からスタートしていただきます。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 先輩社員のサポートを受けながら、不動産開発営業・用地仕入の流れを一つずつ覚えていくことができます。 AMALFLAGの給与制度の大きな特徴は、成果が一度きりの賞与で終わらないことです。 成果を出せば、その年の成果連動インセンティブ賞与として反映されるだけでなく、翌年以降の固定給にも成果が残ります。 AMALFLAGでは、過去3年間の合計粗利の1%を、毎年の固定給として反映する「ストック型成果給与」を導入しています。 一度積み上げた成果がリセットされず、翌年以降の安定収入として残るため、成果を出すほど固定給も積み上がっていきます。 ポテンシャル採用の場合も、用地仕入の主担当など、担当領域が広がり成果を出せるようになれば、ストック型成果給与や成果連動インセンティブ賞与の対象となります。 つまり、AMALFLAGの営業給与制度は、固定給の安心感を持ちながら、成長と成果に応じて年収を伸ばせる制度です。 未経験からでも、基本業務を一つずつ覚えながら、物件情報の取得、現地調査、役所調査、収支検討、社内連携へ担当領域を広げることで、年収アップを目指せる環境です。 AMALFLAGの給与制度は、「今だけ稼ぐ営業」ではなく、「将来も選ばれ続ける営業」を前提にしています。 固定残業代は、残業を前提とした制度ではありません。 AMALFLAGでは、フレックスタイム制や直行直帰を活用しながら、効率よく営業活動に向き合える働き方を大切にしています。

<初年度想定年収の内訳> コア給与:420万円 グレード給与:20万円〜100万円 ストック型成果給与:0万円〜30万円 <年収イメージ> 未経験・ポテンシャル採用:440万円〜460万円 営業活動の基本を安定して担当できる方:480万円〜550万円 案件検討に参加できる方:560万円〜620万円 用地仕入の主担当を目指せる方:640万円以上+成果連動インセンティブ賞与 ※上記はあくまでイメージです。 ※経験・スキル・担当領域・役割・成果に応じて決定いたします。 ※用地仕入の主担当など、担当領域が広がることで、成果連動インセンティブ賞与の対象となります。 AMALFLAGの営業は、単に物件を売る営業ではありません。 仲介会社との関係構築や物件情報の収集を通じて、土地の可能性を見つけ、事業の起点をつくる仕事です。 AMALFLAGの営業グループでは、未経験からでも安心して挑戦し、成長に応じて年収アップを目指せる給与制度を設計しています。 給与は、安定した収入を支える「コア給与」、営業としての成長に応じて積み上がる「グレード給与」、過去の成果を固定給に反映する「ストック型成果給与」、そして担当案件の成果に応じて支給される「成果連動インセンティブ賞与」で構成されています。 ポテンシャル採用では、まず仲介会社との関係構築、物件情報の収集、現地調査、役所調査、資料整理など、営業活動の基本からスタートしていただきます。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 先輩社員のサポートを受けながら、不動産開発営業・用地仕入の流れを一つずつ覚えていくことができます。 AMALFLAGの給与制度の大きな特徴は、成果が一度きりの賞与で終わらないことです。 成果を出せば、その年の成果連動インセンティブ賞与として反映されるだけでなく、翌年以降の固定給にも成果が残ります。 AMALFLAGでは、過去3年間の合計粗利の1%を、毎年の固定給として反映する「ストック型成果給与」を導入しています。 一度積み上げた成果がリセットされず、翌年以降の安定収入として残るため、成果を出すほど固定給も積み上がっていきます。 ポテンシャル採用の場合も、用地仕入の主担当など、担当領域が広がり成果を出せるようになれば、ストック型成果給与や成果連動インセンティブ賞与の対象となります。 つまり、AMALFLAGの営業給与制度は、固定給の安心感を持ちながら、成長と成果に応じて年収を伸ばせる制度です。 未経験からでも、基本業務を一つずつ覚えながら、物件情報の取得、現地調査、役所調査、収支検討、社内連携へ担当領域を広げることで、年収アップを目指せる環境です。 AMALFLAGの給与制度は、「今だけ稼ぐ営業」ではなく、「将来も選ばれ続ける営業」を前提にしています。 固定残業代は、残業を前提とした制度ではありません。 AMALFLAGでは、フレックスタイム制や直行直帰を活用しながら、効率よく営業活動に向き合える働き方を大切にしています。

勤務地

勤務地

中目黒ホームオフィス 住所:東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 青葉台ホームオフィス ※2026年8月に移転予定 住所:東京都目黒区青葉台1-11-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

中目黒ホームオフィス 住所:東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 青葉台ホームオフィス ※2026年8月に移転予定 住所:東京都目黒区青葉台1-11-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

中目黒ホームオフィス 住所:東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 青葉台ホームオフィス ※2026年8月に移転予定 住所:東京都目黒区青葉台1-11-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【交通アクセス】 東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅 西口1」徒歩9分 東横線/東京メトロ日比谷線「代官山駅 中央口」徒歩12分 山手線「渋谷駅 新南改札口」徒歩15分 田園都市線「池尻大橋駅 東口」徒歩15分

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就業時間

就業時間

フレックスタイム制 標準労働時間:1日8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:10:00〜12:00 営業グループでは、仲介会社への訪問、現地調査、役所調査、金融機関や事業者との打合せなど、社外での業務や関係者との時間調整が多く発生します。 そのためAMALFLAGでは、業務状況に応じて柔軟に働けるフレックスタイム制を導入しています。 直行直帰や外出予定に合わせて勤務時間を調整しながら、効率よく成果を出す働き方を大切にしています。

フレックスタイム制 標準労働時間:1日8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:10:00〜12:00 営業グループでは、仲介会社への訪問、現地調査、役所調査、金融機関や事業者との打合せなど、社外での業務や関係者との時間調整が多く発生します。 そのためAMALFLAGでは、業務状況に応じて柔軟に働けるフレックスタイム制を導入しています。 直行直帰や外出予定に合わせて勤務時間を調整しながら、効率よく成果を出す働き方を大切にしています。

フレックスタイム制 標準労働時間:1日8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:10:00〜12:00 営業グループでは、仲介会社への訪問、現地調査、役所調査、金融機関や事業者との打合せなど、社外での業務や関係者との時間調整が多く発生します。 そのためAMALFLAGでは、業務状況に応じて柔軟に働けるフレックスタイム制を導入しています。 直行直帰や外出予定に合わせて勤務時間を調整しながら、効率よく成果を出す働き方を大切にしています。

休日と休暇

休日と休暇

年間休日125日 ※2025年度:2025年11月〜2026年10月 ・完全週休2日制(水曜・日曜) ・祝日休暇 ・パワーチャージ休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 営業グループは、不動産会社や関係各社との連絡・調整が多い職種のため、水曜・日曜を基本休日としています。 年間休日は125日あり、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。

年間休日125日 ※2025年度:2025年11月〜2026年10月 ・完全週休2日制(水曜・日曜) ・祝日休暇 ・パワーチャージ休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 営業グループは、不動産会社や関係各社との連絡・調整が多い職種のため、水曜・日曜を基本休日としています。 年間休日は125日あり、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。

年間休日125日 ※2025年度:2025年11月〜2026年10月 ・完全週休2日制(水曜・日曜) ・祝日休暇 ・パワーチャージ休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 営業グループは、不動産会社や関係各社との連絡・調整が多い職種のため、水曜・日曜を基本休日としています。 年間休日は125日あり、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給あり ・インセンティブ制度あり ・健康診断 ・グロースサポートプログラム  ※書籍購入補助・eラーニングなど、学びを支援する制度です。 ・メンタルケアサポート  ※仕事や人間関係、日々の不安などを、プロのカウンセラーに相談できる制度です。 ・ワークプレイス補助  ※月額10,000円〜15,000円/外出時のカフェ代・作業場所利用などに活用できます。 ・PC、スマートフォン貸与 ・社用車あり ※業務内容に応じて使用 ・直行直帰可 ・リモートワーク可  ※業務内容に応じて利用可能です。 ・フレックスタイム制 ・服装自由 ※業務内容に応じて ・社内イベントあり ・産前産後休暇、育児休業制度 AMALFLAGでは、営業グループが仲介会社への訪問、現地調査、役所調査、金融機関や事業者との打合せなどに柔軟に対応できるよう、直行直帰・フレックスタイム制・リモートワークを業務内容に応じて活用できる環境を整えています。 また、外出先でもスムーズに仕事ができるよう、月額10,000円〜15,000円のワークプレイス補助を用意しています。カフェでの資料確認、打合せ前後の作業、外出中のオンライン対応などに活用できます。 成果に応じたインセンティブ制度のほか、書籍購入補助・eラーニングなどを含むグロースサポートプログラム、プロのカウンセラーに相談できるメンタルケアサポートも導入しています。

■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給あり ・インセンティブ制度あり ・健康診断 ・グロースサポートプログラム  ※書籍購入補助・eラーニングなど、学びを支援する制度です。 ・メンタルケアサポート  ※仕事や人間関係、日々の不安などを、プロのカウンセラーに相談できる制度です。 ・ワークプレイス補助  ※月額10,000円〜15,000円/外出時のカフェ代・作業場所利用などに活用できます。 ・PC、スマートフォン貸与 ・社用車あり ※業務内容に応じて使用 ・直行直帰可 ・リモートワーク可  ※業務内容に応じて利用可能です。 ・フレックスタイム制 ・服装自由 ※業務内容に応じて ・社内イベントあり ・産前産後休暇、育児休業制度 AMALFLAGでは、営業グループが仲介会社への訪問、現地調査、役所調査、金融機関や事業者との打合せなどに柔軟に対応できるよう、直行直帰・フレックスタイム制・リモートワークを業務内容に応じて活用できる環境を整えています。 また、外出先でもスムーズに仕事ができるよう、月額10,000円〜15,000円のワークプレイス補助を用意しています。カフェでの資料確認、打合せ前後の作業、外出中のオンライン対応などに活用できます。 成果に応じたインセンティブ制度のほか、書籍購入補助・eラーニングなどを含むグロースサポートプログラム、プロのカウンセラーに相談できるメンタルケアサポートも導入しています。

■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給あり ・インセンティブ制度あり ・健康診断 ・グロースサポートプログラム  ※書籍購入補助・eラーニングなど、学びを支援する制度です。 ・メンタルケアサポート  ※仕事や人間関係、日々の不安などを、プロのカウンセラーに相談できる制度です。 ・ワークプレイス補助  ※月額10,000円〜15,000円/外出時のカフェ代・作業場所利用などに活用できます。 ・PC、スマートフォン貸与 ・社用車あり ※業務内容に応じて使用 ・直行直帰可 ・リモートワーク可  ※業務内容に応じて利用可能です。 ・フレックスタイム制 ・服装自由 ※業務内容に応じて ・社内イベントあり ・産前産後休暇、育児休業制度 AMALFLAGでは、営業グループが仲介会社への訪問、現地調査、役所調査、金融機関や事業者との打合せなどに柔軟に対応できるよう、直行直帰・フレックスタイム制・リモートワークを業務内容に応じて活用できる環境を整えています。 また、外出先でもスムーズに仕事ができるよう、月額10,000円〜15,000円のワークプレイス補助を用意しています。カフェでの資料確認、打合せ前後の作業、外出中のオンライン対応などに活用できます。 成果に応じたインセンティブ制度のほか、書籍購入補助・eラーニングなどを含むグロースサポートプログラム、プロのカウンセラーに相談できるメンタルケアサポートも導入しています。

企業情報

企業情報

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企業名

企業名

株式会社AMAL FLAG

株式会社AMAL FLAG

株式会社AMAL FLAG

設立年月

設立年月

1987年11月設立

1987年11月設立

1987年11月設立

本社所在地

本社所在地

東京都目黒区中目黒4-16-19

東京都目黒区中目黒4-16-19

東京都目黒区中目黒4-16-19

資本金

資本金

97,500千円

97,500千円

97,500千円

従業員数

従業員数

18名(パート・アルバイトを含む)

18名(パート・アルバイトを含む)

18名(パート・アルバイトを含む)

その他の募集職種

現在、株式会社AMAL FLAGでは、下記の職種で新たな仲間を探しています。

その他の募集職種

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Be our flagbearer.

私たちは共に成長する
仲間を探しています

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