営業グループ
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不動産用地の仕入・開発営業【キャリア採用】
不動産用地の仕入・開発営業【キャリア採用】
不動産用地の仕入・開発営業【キャリア採用】
不動産用地の仕入・開発営業【キャリア採用】
お仕事について
お仕事について
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お任せしたい業務
お任せしたい業務
営業グループの一員として、木造集合住宅の用地仕入・企画開発業務を担当していただきます。 AMALFLAGの営業は、単に物件を売買する営業ではありません。 土地情報を取得し、その土地にどのような建物を建てれば価値が生まれるのかを考え、設計・施工と連携しながら事業として形にしていく仕事です。 売買仲介、投資用不動産販売、賃貸仲介、不動産法人営業など、これまで不動産営業として培ってきた経験は、用地仕入・企画開発の入口で大きな強みになります。 AMALFLAGでは、その経験を単発の取引で終わらせるのではなく、土地を見極め、収益を読み、建物の企画まで踏み込む力へ広げていただきたいと考えています。 ■業務内容 〇基本業務 ・仲介会社、金融機関、不動産事業者との関係構築 ・用地情報の取得 ・現地調査、役所調査、法規制の確認 ・周辺賃料、販売価格、出口戦略の確認 ・事業性検討、収益シミュレーション ・設計デザイングループとのボリューム検討 ・施工管理グループとの施工可否、工期、コスト確認 ・仕入条件の検討、価格交渉 ・契約から決済までの進行管理 ・投資家、事業者への建築・事業提案 〇将来的には... ・新規エリア開拓 ・商品企画、ブランド企画への参加 ・販売戦略の立案 ・営業組織づくり ・若手メンバーの育成 などにも携わっていただくことを期待しています。 土地を「買う」だけではなく、その土地にどんな建物を建て、どんな収益を生み、どんな価値を残すかまで考える。 それが、AMALFLAGの用地仕入・企画開発営業です。
営業グループの一員として、木造集合住宅の用地仕入・企画開発業務を担当していただきます。 AMALFLAGの営業は、単に物件を売買する営業ではありません。 土地情報を取得し、その土地にどのような建物を建てれば価値が生まれるのかを考え、設計・施工と連携しながら事業として形にしていく仕事です。 売買仲介、投資用不動産販売、賃貸仲介、不動産法人営業など、これまで不動産営業として培ってきた経験は、用地仕入・企画開発の入口で大きな強みになります。 AMALFLAGでは、その経験を単発の取引で終わらせるのではなく、土地を見極め、収益を読み、建物の企画まで踏み込む力へ広げていただきたいと考えています。 ■業務内容 〇基本業務 ・仲介会社、金融機関、不動産事業者との関係構築 ・用地情報の取得 ・現地調査、役所調査、法規制の確認 ・周辺賃料、販売価格、出口戦略の確認 ・事業性検討、収益シミュレーション ・設計デザイングループとのボリューム検討 ・施工管理グループとの施工可否、工期、コスト確認 ・仕入条件の検討、価格交渉 ・契約から決済までの進行管理 ・投資家、事業者への建築・事業提案 〇将来的には... ・新規エリア開拓 ・商品企画、ブランド企画への参加 ・販売戦略の立案 ・営業組織づくり ・若手メンバーの育成 などにも携わっていただくことを期待しています。 土地を「買う」だけではなく、その土地にどんな建物を建て、どんな収益を生み、どんな価値を残すかまで考える。 それが、AMALFLAGの用地仕入・企画開発営業です。
営業グループの一員として、木造集合住宅の用地仕入・企画開発業務を担当していただきます。 AMALFLAGの営業は、単に物件を売買する営業ではありません。 土地情報を取得し、その土地にどのような建物を建てれば価値が生まれるのかを考え、設計・施工と連携しながら事業として形にしていく仕事です。 売買仲介、投資用不動産販売、賃貸仲介、不動産法人営業など、これまで不動産営業として培ってきた経験は、用地仕入・企画開発の入口で大きな強みになります。 AMALFLAGでは、その経験を単発の取引で終わらせるのではなく、土地を見極め、収益を読み、建物の企画まで踏み込む力へ広げていただきたいと考えています。 ■業務内容 〇基本業務 ・仲介会社、金融機関、不動産事業者との関係構築 ・用地情報の取得 ・現地調査、役所調査、法規制の確認 ・周辺賃料、販売価格、出口戦略の確認 ・事業性検討、収益シミュレーション ・設計デザイングループとのボリューム検討 ・施工管理グループとの施工可否、工期、コスト確認 ・仕入条件の検討、価格交渉 ・契約から決済までの進行管理 ・投資家、事業者への建築・事業提案 〇将来的には... ・新規エリア開拓 ・商品企画、ブランド企画への参加 ・販売戦略の立案 ・営業組織づくり ・若手メンバーの育成 などにも携わっていただくことを期待しています。 土地を「買う」だけではなく、その土地にどんな建物を建て、どんな収益を生み、どんな価値を残すかまで考える。 それが、AMALFLAGの用地仕入・企画開発営業です。
働く環境の魅力
働く環境の魅力
■不動産営業経験を、事業をつくる力へ広げられる 不動産営業として経験を積む中で、 「売る商品を自分で選べない」 「物件の価値より、営業力で押し切る場面がある」 「取引は重ねているのに、事業全体に関われている実感がない」 「もっと上流から、不動産の価値づくりに関わりたい」 そう感じたことがある方にとって、AMALFLAGの営業は次のキャリアになるはずです。 AMALFLAGでは、土地の仕入れから企画、設計、建築、販売までを自社で一貫して行っています。 そのため営業も、単に土地を買うだけではなく、収益性・建築可能性・入居者ニーズ・投資家への出口までを見据えて判断します。 「売る営業」から、「事業の起点をつくる営業」へ。 不動産営業としての経験を、より上流の仕事へ広げられる環境です。 ■難しい土地を、価値ある不動産に変える AMALFLAGが得意としているのは、旗竿地や不整形地など、一般的には難しいとされる土地です。 一見すると扱いづらい土地でも、設計・施工の知見を組み合わせることで、入居者に選ばれる木造集合住宅へ変えていくことができます。 ただ土地を仕入れるのではなく、 「この土地なら、どんな建物が合うのか」 「どんな間取りなら入居者に選ばれるのか」 「どの価格であれば事業として成立するのか」 まで考えながら、価値をつくっていく仕事です。 不動産営業で培った市場感覚を、単発の取引ではなく、土地の価値づくりに活かすことができます。 ■設計・施工と近い距離で判断できる AMALFLAGでは、営業・設計・施工が近い距離で連携しています。 用地情報が入った段階から、設計デザイングループとボリューム検討を行い、施工管理グループと工期やコスト、施工可否を確認します。 分業された環境では見えにくい、 「仕入れた土地が、どのような建物になり、どのような価値を生むのか」 までを営業が近い距離で見ることができます。 営業としての判断が、建物の企画や事業性に直結する環境です。 ■営業の勝ち方を、組織でつくる AMALFLAGでは、営業活動を個人の感覚や経験だけに任せるのではなく、優秀な営業の行動や成果につながる動きを分析し、ナレッジとして横展開する仕組みづくりを進めています。 営業グループと連携するマーケティンググループが、営業活動の記録やCRM、架電内容、商談履歴などをもとに、成果につながる行動を整理・共有します。 「なぜ成果が出たのか」 「どのような伝え方が信頼につながったのか」 「どの行動が次の商談につながったのか」 こうした営業ナレッジを組織で蓄積し、再現性のある営業体制をつくっています。 トップ営業だけが属人的に成果を出すのではなく、チーム全体で勝ち方を磨いていく。 その仕組みがあることも、AMALFLAGの営業の特徴です。 ■早い段階から、開発側の視点を身につけられる AMALFLAGの営業では、単に件数を追うだけではありません。 早い段階から、土地を見る力、収益を読む力、建築を理解する力、投資家に価値を伝える力を広げることができます。 仲介・販売・投資用不動産などで培ってきた経験を、次は「価値をつくる側」で活かす。 営業としての経験を、事業づくりに広げられることが、この仕事の大きな魅力です。
■不動産営業経験を、事業をつくる力へ広げられる 不動産営業として経験を積む中で、 「売る商品を自分で選べない」 「物件の価値より、営業力で押し切る場面がある」 「取引は重ねているのに、事業全体に関われている実感がない」 「もっと上流から、不動産の価値づくりに関わりたい」 そう感じたことがある方にとって、AMALFLAGの営業は次のキャリアになるはずです。 AMALFLAGでは、土地の仕入れから企画、設計、建築、販売までを自社で一貫して行っています。 そのため営業も、単に土地を買うだけではなく、収益性・建築可能性・入居者ニーズ・投資家への出口までを見据えて判断します。 「売る営業」から、「事業の起点をつくる営業」へ。 不動産営業としての経験を、より上流の仕事へ広げられる環境です。 ■難しい土地を、価値ある不動産に変える AMALFLAGが得意としているのは、旗竿地や不整形地など、一般的には難しいとされる土地です。 一見すると扱いづらい土地でも、設計・施工の知見を組み合わせることで、入居者に選ばれる木造集合住宅へ変えていくことができます。 ただ土地を仕入れるのではなく、 「この土地なら、どんな建物が合うのか」 「どんな間取りなら入居者に選ばれるのか」 「どの価格であれば事業として成立するのか」 まで考えながら、価値をつくっていく仕事です。 不動産営業で培った市場感覚を、単発の取引ではなく、土地の価値づくりに活かすことができます。 ■設計・施工と近い距離で判断できる AMALFLAGでは、営業・設計・施工が近い距離で連携しています。 用地情報が入った段階から、設計デザイングループとボリューム検討を行い、施工管理グループと工期やコスト、施工可否を確認します。 分業された環境では見えにくい、 「仕入れた土地が、どのような建物になり、どのような価値を生むのか」 までを営業が近い距離で見ることができます。 営業としての判断が、建物の企画や事業性に直結する環境です。 ■営業の勝ち方を、組織でつくる AMALFLAGでは、営業活動を個人の感覚や経験だけに任せるのではなく、優秀な営業の行動や成果につながる動きを分析し、ナレッジとして横展開する仕組みづくりを進めています。 営業グループと連携するマーケティンググループが、営業活動の記録やCRM、架電内容、商談履歴などをもとに、成果につながる行動を整理・共有します。 「なぜ成果が出たのか」 「どのような伝え方が信頼につながったのか」 「どの行動が次の商談につながったのか」 こうした営業ナレッジを組織で蓄積し、再現性のある営業体制をつくっています。 トップ営業だけが属人的に成果を出すのではなく、チーム全体で勝ち方を磨いていく。 その仕組みがあることも、AMALFLAGの営業の特徴です。 ■早い段階から、開発側の視点を身につけられる AMALFLAGの営業では、単に件数を追うだけではありません。 早い段階から、土地を見る力、収益を読む力、建築を理解する力、投資家に価値を伝える力を広げることができます。 仲介・販売・投資用不動産などで培ってきた経験を、次は「価値をつくる側」で活かす。 営業としての経験を、事業づくりに広げられることが、この仕事の大きな魅力です。
■不動産営業経験を、事業をつくる力へ広げられる 不動産営業として経験を積む中で、 「売る商品を自分で選べない」 「物件の価値より、営業力で押し切る場面がある」 「取引は重ねているのに、事業全体に関われている実感がない」 「もっと上流から、不動産の価値づくりに関わりたい」 そう感じたことがある方にとって、AMALFLAGの営業は次のキャリアになるはずです。 AMALFLAGでは、土地の仕入れから企画、設計、建築、販売までを自社で一貫して行っています。 そのため営業も、単に土地を買うだけではなく、収益性・建築可能性・入居者ニーズ・投資家への出口までを見据えて判断します。 「売る営業」から、「事業の起点をつくる営業」へ。 不動産営業としての経験を、より上流の仕事へ広げられる環境です。 ■難しい土地を、価値ある不動産に変える AMALFLAGが得意としているのは、旗竿地や不整形地など、一般的には難しいとされる土地です。 一見すると扱いづらい土地でも、設計・施工の知見を組み合わせることで、入居者に選ばれる木造集合住宅へ変えていくことができます。 ただ土地を仕入れるのではなく、 「この土地なら、どんな建物が合うのか」 「どんな間取りなら入居者に選ばれるのか」 「どの価格であれば事業として成立するのか」 まで考えながら、価値をつくっていく仕事です。 不動産営業で培った市場感覚を、単発の取引ではなく、土地の価値づくりに活かすことができます。 ■設計・施工と近い距離で判断できる AMALFLAGでは、営業・設計・施工が近い距離で連携しています。 用地情報が入った段階から、設計デザイングループとボリューム検討を行い、施工管理グループと工期やコスト、施工可否を確認します。 分業された環境では見えにくい、 「仕入れた土地が、どのような建物になり、どのような価値を生むのか」 までを営業が近い距離で見ることができます。 営業としての判断が、建物の企画や事業性に直結する環境です。 ■営業の勝ち方を、組織でつくる AMALFLAGでは、営業活動を個人の感覚や経験だけに任せるのではなく、優秀な営業の行動や成果につながる動きを分析し、ナレッジとして横展開する仕組みづくりを進めています。 営業グループと連携するマーケティンググループが、営業活動の記録やCRM、架電内容、商談履歴などをもとに、成果につながる行動を整理・共有します。 「なぜ成果が出たのか」 「どのような伝え方が信頼につながったのか」 「どの行動が次の商談につながったのか」 こうした営業ナレッジを組織で蓄積し、再現性のある営業体制をつくっています。 トップ営業だけが属人的に成果を出すのではなく、チーム全体で勝ち方を磨いていく。 その仕組みがあることも、AMALFLAGの営業の特徴です。 ■早い段階から、開発側の視点を身につけられる AMALFLAGの営業では、単に件数を追うだけではありません。 早い段階から、土地を見る力、収益を読む力、建築を理解する力、投資家に価値を伝える力を広げることができます。 仲介・販売・投資用不動産などで培ってきた経験を、次は「価値をつくる側」で活かす。 営業としての経験を、事業づくりに広げられることが、この仕事の大きな魅力です。
応募要件
応募要件
応募要件
最終学歴
最終学歴
高等学校卒業以上 ※学歴よりも、人柄・仕事への向き合い方・AMALFLAGの価値観に近い考え方を重視しています。
高等学校卒業以上 ※学歴よりも、人柄・仕事への向き合い方・AMALFLAGの価値観に近い考え方を重視しています。
高等学校卒業以上 ※学歴よりも、人柄・仕事への向き合い方・AMALFLAGの価値観に近い考え方を重視しています。
必須条件
必須条件
・不動産業界での営業経験 ・不動産に関する基本的な知識 ・社外関係者とのやり取りの経験 ・物件情報や市場情報を確認しながら、案件を進めた経験 ・基本的なPC操作、資料確認・整理、メール対応ができる方
・不動産業界での営業経験 ・不動産に関する基本的な知識 ・社外関係者とのやり取りの経験 ・物件情報や市場情報を確認しながら、案件を進めた経験 ・基本的なPC操作、資料確認・整理、メール対応ができる方
・不動産業界での営業経験 ・不動産に関する基本的な知識 ・社外関係者とのやり取りの経験 ・物件情報や市場情報を確認しながら、案件を進めた経験 ・基本的なPC操作、資料確認・整理、メール対応ができる方
歓迎スキル・経験
歓迎スキル・経験
・用地仕入の経験 ・収益物件、土地、木造集合住宅に関する知識 ・現地調査、役所調査、法規制確認の経験 ・事業収支、収益シミュレーションに関わった経験 ・宅地建物取引士の資格 ・仲介会社、不動産事業者、金融機関、士業との関係構築経験
・用地仕入の経験 ・収益物件、土地、木造集合住宅に関する知識 ・現地調査、役所調査、法規制確認の経験 ・事業収支、収益シミュレーションに関わった経験 ・宅地建物取引士の資格 ・仲介会社、不動産事業者、金融機関、士業との関係構築経験
・用地仕入の経験 ・収益物件、土地、木造集合住宅に関する知識 ・現地調査、役所調査、法規制確認の経験 ・事業収支、収益シミュレーションに関わった経験 ・宅地建物取引士の資格 ・仲介会社、不動産事業者、金融機関、士業との関係構築経験
AMAL FLAG・本求人にマッチする方
AMAL FLAG・本求人にマッチする方
・派手な営業トークよりも、誠実な対応を大切にできる方 ・一つひとつの案件に丁寧に向き合える方 ・すぐに成果が出ないことにも、コツコツと取り組める方 ・仲介会社、不動産事業者、社内メンバーとの信頼関係を大切にできる方 ・自分だけで成果を出すのではなく、営業・設計・施工と連携して事業を前に進めたい方 ・分からないことや確認が必要なことを、そのままにせず相談できる方 ・土地や建物に対して、「もっと価値を高めるにはどうすればいいか」を考えられる方 ・売るだけの営業ではなく、事業をつくる営業に挑戦したい方 ・AMALFLAGの「お互い様、おかげ様」の考え方を大切にできる方
・派手な営業トークよりも、誠実な対応を大切にできる方 ・一つひとつの案件に丁寧に向き合える方 ・すぐに成果が出ないことにも、コツコツと取り組める方 ・仲介会社、不動産事業者、社内メンバーとの信頼関係を大切にできる方 ・自分だけで成果を出すのではなく、営業・設計・施工と連携して事業を前に進めたい方 ・分からないことや確認が必要なことを、そのままにせず相談できる方 ・土地や建物に対して、「もっと価値を高めるにはどうすればいいか」を考えられる方 ・売るだけの営業ではなく、事業をつくる営業に挑戦したい方 ・AMALFLAGの「お互い様、おかげ様」の考え方を大切にできる方
・派手な営業トークよりも、誠実な対応を大切にできる方 ・一つひとつの案件に丁寧に向き合える方 ・すぐに成果が出ないことにも、コツコツと取り組める方 ・仲介会社、不動産事業者、社内メンバーとの信頼関係を大切にできる方 ・自分だけで成果を出すのではなく、営業・設計・施工と連携して事業を前に進めたい方 ・分からないことや確認が必要なことを、そのままにせず相談できる方 ・土地や建物に対して、「もっと価値を高めるにはどうすればいいか」を考えられる方 ・売るだけの営業ではなく、事業をつくる営業に挑戦したい方 ・AMALFLAGの「お互い様、おかげ様」の考え方を大切にできる方
選考フロー
選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→内定 ・状況に応じて、1次面接と2次面接を同日に実施することも可能です。 ・1次面接または2次面接のいずれかで、ご来社をお願いしています。 ≪AMALFLAGのキャリア採用で重視している点≫ ・これまで不動産営業として、どのような仕事に向き合ってきたか ・派手な営業力よりも、誠実に案件を前に進める姿勢があるか ・AMALFLAGの価値観に近い考え方を持っているか ・一緒に働いて“楽しい未来”が想像できるか
書類選考→1次面接→2次面接→内定 ・状況に応じて、1次面接と2次面接を同日に実施することも可能です。 ・1次面接または2次面接のいずれかで、ご来社をお願いしています。 ≪AMALFLAGのキャリア採用で重視している点≫ ・これまで不動産営業として、どのような仕事に向き合ってきたか ・派手な営業力よりも、誠実に案件を前に進める姿勢があるか ・AMALFLAGの価値観に近い考え方を持っているか ・一緒に働いて“楽しい未来”が想像できるか
書類選考→1次面接→2次面接→内定 ・状況に応じて、1次面接と2次面接を同日に実施することも可能です。 ・1次面接または2次面接のいずれかで、ご来社をお願いしています。 ≪AMALFLAGのキャリア採用で重視している点≫ ・これまで不動産営業として、どのような仕事に向き合ってきたか ・派手な営業力よりも、誠実に案件を前に進める姿勢があるか ・AMALFLAGの価値観に近い考え方を持っているか ・一緒に働いて“楽しい未来”が想像できるか
基本求人情報
基本求人情報
基本求人情報
雇用形態
雇用形態
正社員
正社員
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
給与
給与
想定初年度年収:600万円〜880万円+成果連動インセンティブ賞与 ※不動産営業経験3年以上を想定しています。 ※12分割して、月額500,000円〜733,400円を支給いたします。 ※上記金額には固定残業代 月30時間分を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定いたします。 ※不動産営業、用地仕入、売買仲介、収益不動産、企画開発などの経験をお持ちの方は優遇します。 ※担当案件の成果に応じて、成果連動インセンティブ賞与を支給します。
想定初年度年収:600万円〜880万円+成果連動インセンティブ賞与 ※不動産営業経験3年以上を想定しています。 ※12分割して、月額500,000円〜733,400円を支給いたします。 ※上記金額には固定残業代 月30時間分を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定いたします。 ※不動産営業、用地仕入、売買仲介、収益不動産、企画開発などの経験をお持ちの方は優遇します。 ※担当案件の成果に応じて、成果連動インセンティブ賞与を支給します。
想定初年度年収:600万円〜880万円+成果連動インセンティブ賞与 ※不動産営業経験3年以上を想定しています。 ※12分割して、月額500,000円〜733,400円を支給いたします。 ※上記金額には固定残業代 月30時間分を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定いたします。 ※不動産営業、用地仕入、売買仲介、収益不動産、企画開発などの経験をお持ちの方は優遇します。 ※担当案件の成果に応じて、成果連動インセンティブ賞与を支給します。
<初年度想定年収の内訳> コア給与:420万円 グレード給与:60万円〜220万円 ストック型成果給与:120万円〜240万円 <年収イメージ> 不動産営業経験者:600万円〜700万円+成果連動インセンティブ賞与 用地仕入・企画開発を主担当で任せられる方:720万円〜880万円+成果連動インセンティブ賞与 複数案件を任せられる主力人材:900万円〜1,200万円以上 営業戦略・仕入基準づくりまで担える方:1,500万円以上 ※上記はあくまでイメージです。 ※経験・スキル・担当領域・役割・成果に応じて決定いたします。 ※成果連動インセンティブ賞与により、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 AMALFLAGの営業は、単に物件を売る営業ではありません。 土地の可能性を見極め、企画し、設計・施工と連携しながら、事業の起点をつくる仕事です。 AMALFLAGの営業グループでは、成果がしっかり所得に反映される給与制度を設計しています。 給与は、安定した収入を支える「コア給与」、営業としての成長に応じて積み上がる「グレード給与」、過去の成果を固定給に反映する「ストック型成果給与」、そして当年度の成果に応じて支給される「成果連動インセンティブ賞与」で構成されています。 大きな特徴は、成果が一度きりの賞与で終わらないことです。 AMALFLAGでは、過去3年間の合計粗利の1%を、毎年の固定給として反映する「ストック型成果給与」を導入しています。 一度積み上げた成果がリセットされず、翌年以降の安定収入として残るため、成果を出すほど固定給も積み上がっていきます。 さらに、当年度の成果に応じて、成果連動インセンティブ賞与を支給しています。 インセンティブ賞与は、本年度の合計利益を基準に算出し、成果がしっかり年収に反映される仕組みです。 つまり、AMALFLAGの営業給与制度は、固定給の安心感を持ちながら、成果を出した分だけ年収を伸ばせる制度です。 短期的に成果を出した人だけでなく、長く成果を積み上げる営業が、将来の収入も高めていける設計にしています。 AMALFLAGの給与制度は、「今だけ稼ぐ営業」ではなく、「将来も選ばれ続ける営業」を前提にしています。 固定残業代は、残業を前提とした制度ではありません。 AMALFLAGでは、フレックスタイム制や直行直帰を活用しながら、効率よく営業活動に向き合える働き方を大切にしています。
<初年度想定年収の内訳> コア給与:420万円 グレード給与:60万円〜220万円 ストック型成果給与:120万円〜240万円 <年収イメージ> 不動産営業経験者:600万円〜700万円+成果連動インセンティブ賞与 用地仕入・企画開発を主担当で任せられる方:720万円〜880万円+成果連動インセンティブ賞与 複数案件を任せられる主力人材:900万円〜1,200万円以上 営業戦略・仕入基準づくりまで担える方:1,500万円以上 ※上記はあくまでイメージです。 ※経験・スキル・担当領域・役割・成果に応じて決定いたします。 ※成果連動インセンティブ賞与により、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 AMALFLAGの営業は、単に物件を売る営業ではありません。 土地の可能性を見極め、企画し、設計・施工と連携しながら、事業の起点をつくる仕事です。 AMALFLAGの営業グループでは、成果がしっかり所得に反映される給与制度を設計しています。 給与は、安定した収入を支える「コア給与」、営業としての成長に応じて積み上がる「グレード給与」、過去の成果を固定給に反映する「ストック型成果給与」、そして当年度の成果に応じて支給される「成果連動インセンティブ賞与」で構成されています。 大きな特徴は、成果が一度きりの賞与で終わらないことです。 AMALFLAGでは、過去3年間の合計粗利の1%を、毎年の固定給として反映する「ストック型成果給与」を導入しています。 一度積み上げた成果がリセットされず、翌年以降の安定収入として残るため、成果を出すほど固定給も積み上がっていきます。 さらに、当年度の成果に応じて、成果連動インセンティブ賞与を支給しています。 インセンティブ賞与は、本年度の合計利益を基準に算出し、成果がしっかり年収に反映される仕組みです。 つまり、AMALFLAGの営業給与制度は、固定給の安心感を持ちながら、成果を出した分だけ年収を伸ばせる制度です。 短期的に成果を出した人だけでなく、長く成果を積み上げる営業が、将来の収入も高めていける設計にしています。 AMALFLAGの給与制度は、「今だけ稼ぐ営業」ではなく、「将来も選ばれ続ける営業」を前提にしています。 固定残業代は、残業を前提とした制度ではありません。 AMALFLAGでは、フレックスタイム制や直行直帰を活用しながら、効率よく営業活動に向き合える働き方を大切にしています。
<初年度想定年収の内訳> コア給与:420万円 グレード給与:60万円〜220万円 ストック型成果給与:120万円〜240万円 <年収イメージ> 不動産営業経験者:600万円〜700万円+成果連動インセンティブ賞与 用地仕入・企画開発を主担当で任せられる方:720万円〜880万円+成果連動インセンティブ賞与 複数案件を任せられる主力人材:900万円〜1,200万円以上 営業戦略・仕入基準づくりまで担える方:1,500万円以上 ※上記はあくまでイメージです。 ※経験・スキル・担当領域・役割・成果に応じて決定いたします。 ※成果連動インセンティブ賞与により、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 AMALFLAGの営業は、単に物件を売る営業ではありません。 土地の可能性を見極め、企画し、設計・施工と連携しながら、事業の起点をつくる仕事です。 AMALFLAGの営業グループでは、成果がしっかり所得に反映される給与制度を設計しています。 給与は、安定した収入を支える「コア給与」、営業としての成長に応じて積み上がる「グレード給与」、過去の成果を固定給に反映する「ストック型成果給与」、そして当年度の成果に応じて支給される「成果連動インセンティブ賞与」で構成されています。 大きな特徴は、成果が一度きりの賞与で終わらないことです。 AMALFLAGでは、過去3年間の合計粗利の1%を、毎年の固定給として反映する「ストック型成果給与」を導入しています。 一度積み上げた成果がリセットされず、翌年以降の安定収入として残るため、成果を出すほど固定給も積み上がっていきます。 さらに、当年度の成果に応じて、成果連動インセンティブ賞与を支給しています。 インセンティブ賞与は、本年度の合計利益を基準に算出し、成果がしっかり年収に反映される仕組みです。 つまり、AMALFLAGの営業給与制度は、固定給の安心感を持ちながら、成果を出した分だけ年収を伸ばせる制度です。 短期的に成果を出した人だけでなく、長く成果を積み上げる営業が、将来の収入も高めていける設計にしています。 AMALFLAGの給与制度は、「今だけ稼ぐ営業」ではなく、「将来も選ばれ続ける営業」を前提にしています。 固定残業代は、残業を前提とした制度ではありません。 AMALFLAGでは、フレックスタイム制や直行直帰を活用しながら、効率よく営業活動に向き合える働き方を大切にしています。
勤務地
勤務地
中目黒ホームオフィス 住所:東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 青葉台ホームオフィス ※2026年8月に移転予定 住所:東京都目黒区青葉台1-11-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
中目黒ホームオフィス 住所:東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 青葉台ホームオフィス ※2026年8月に移転予定 住所:東京都目黒区青葉台1-11-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
中目黒ホームオフィス 住所:東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 青葉台ホームオフィス ※2026年8月に移転予定 住所:東京都目黒区青葉台1-11-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【交通アクセス】 東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅 西口1」徒歩9分 東横線/東京メトロ日比谷線「代官山駅 中央口」徒歩12分 山手線「渋谷駅 新南改札口」徒歩15分 田園都市線「池尻大橋駅 東口」徒歩15分
【交通アクセス】 東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅 西口1」徒歩9分 東横線/東京メトロ日比谷線「代官山駅 中央口」徒歩12分 山手線「渋谷駅 新南改札口」徒歩15分 田園都市線「池尻大橋駅 東口」徒歩15分
【交通アクセス】 東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅 西口1」徒歩9分 東横線/東京メトロ日比谷線「代官山駅 中央口」徒歩12分 山手線「渋谷駅 新南改札口」徒歩15分 田園都市線「池尻大橋駅 東口」徒歩15分
就業時間
就業時間
フレックスタイム制 標準労働時間:1日8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:10:00〜12:00 営業グループでは、仲介会社への訪問、現地調査、役所調査、金融機関や事業者との打合せなど、社外での業務や関係者との時間調整が多く発生します。 そのためAMALFLAGでは、業務状況に応じて柔軟に働けるフレックスタイム制を導入しています。 直行直帰や外出予定に合わせて勤務時間を調整しながら、効率よく成果を出す働き方を大切にしています。
フレックスタイム制 標準労働時間:1日8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:10:00〜12:00 営業グループでは、仲介会社への訪問、現地調査、役所調査、金融機関や事業者との打合せなど、社外での業務や関係者との時間調整が多く発生します。 そのためAMALFLAGでは、業務状況に応じて柔軟に働けるフレックスタイム制を導入しています。 直行直帰や外出予定に合わせて勤務時間を調整しながら、効率よく成果を出す働き方を大切にしています。
フレックスタイム制 標準労働時間:1日8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:10:00〜12:00 営業グループでは、仲介会社への訪問、現地調査、役所調査、金融機関や事業者との打合せなど、社外での業務や関係者との時間調整が多く発生します。 そのためAMALFLAGでは、業務状況に応じて柔軟に働けるフレックスタイム制を導入しています。 直行直帰や外出予定に合わせて勤務時間を調整しながら、効率よく成果を出す働き方を大切にしています。
休日と休暇
休日と休暇
年間休日125日 ※2025年度:2025年11月〜2026年10月 ・完全週休2日制(水曜・日曜) ・祝日休暇 ・パワーチャージ休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 営業グループは、不動産会社や関係各社との連絡・調整が多い職種のため、水曜・日曜を基本休日としています。 年間休日は125日あり、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。
年間休日125日 ※2025年度:2025年11月〜2026年10月 ・完全週休2日制(水曜・日曜) ・祝日休暇 ・パワーチャージ休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 営業グループは、不動産会社や関係各社との連絡・調整が多い職種のため、水曜・日曜を基本休日としています。 年間休日は125日あり、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。
年間休日125日 ※2025年度:2025年11月〜2026年10月 ・完全週休2日制(水曜・日曜) ・祝日休暇 ・パワーチャージ休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 営業グループは、不動産会社や関係各社との連絡・調整が多い職種のため、水曜・日曜を基本休日としています。 年間休日は125日あり、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給あり ・インセンティブ制度あり ・健康診断 ・グロースサポートプログラム ※書籍購入補助・eラーニングなど、学びを支援する制度です。 ・メンタルケアサポート ※仕事や人間関係、日々の不安などを、プロのカウンセラーに相談できる制度です。 ・ワークプレイス補助 ※月額10,000円〜15,000円/外出時のカフェ代・作業場所利用などに活用できます。 ・PC、スマートフォン貸与 ・社用車あり ※業務内容に応じて使用 ・直行直帰可 ・リモートワーク可 ※業務内容に応じて利用可能です。 ・フレックスタイム制 ・服装自由 ※業務内容に応じて ・社内イベントあり ・産前産後休暇、育児休業制度 AMALFLAGでは、営業グループが仲介会社への訪問、現地調査、役所調査、金融機関や事業者との打合せなどに柔軟に対応できるよう、直行直帰・フレックスタイム制・リモートワークを業務内容に応じて活用できる環境を整えています。 また、外出先でもスムーズに仕事ができるよう、月額10,000円〜15,000円のワークプレイス補助を用意しています。カフェでの資料確認、打合せ前後の作業、外出中のオンライン対応などに活用できます。 成果に応じたインセンティブ制度のほか、書籍購入補助・eラーニングなどを含むグロースサポートプログラム、プロのカウンセラーに相談できるメンタルケアサポートも導入しています。
・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給あり ・インセンティブ制度あり ・健康診断 ・グロースサポートプログラム ※書籍購入補助・eラーニングなど、学びを支援する制度です。 ・メンタルケアサポート ※仕事や人間関係、日々の不安などを、プロのカウンセラーに相談できる制度です。 ・ワークプレイス補助 ※月額10,000円〜15,000円/外出時のカフェ代・作業場所利用などに活用できます。 ・PC、スマートフォン貸与 ・社用車あり ※業務内容に応じて使用 ・直行直帰可 ・リモートワーク可 ※業務内容に応じて利用可能です。 ・フレックスタイム制 ・服装自由 ※業務内容に応じて ・社内イベントあり ・産前産後休暇、育児休業制度 AMALFLAGでは、営業グループが仲介会社への訪問、現地調査、役所調査、金融機関や事業者との打合せなどに柔軟に対応できるよう、直行直帰・フレックスタイム制・リモートワークを業務内容に応じて活用できる環境を整えています。 また、外出先でもスムーズに仕事ができるよう、月額10,000円〜15,000円のワークプレイス補助を用意しています。カフェでの資料確認、打合せ前後の作業、外出中のオンライン対応などに活用できます。 成果に応じたインセンティブ制度のほか、書籍購入補助・eラーニングなどを含むグロースサポートプログラム、プロのカウンセラーに相談できるメンタルケアサポートも導入しています。
・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給あり ・インセンティブ制度あり ・健康診断 ・グロースサポートプログラム ※書籍購入補助・eラーニングなど、学びを支援する制度です。 ・メンタルケアサポート ※仕事や人間関係、日々の不安などを、プロのカウンセラーに相談できる制度です。 ・ワークプレイス補助 ※月額10,000円〜15,000円/外出時のカフェ代・作業場所利用などに活用できます。 ・PC、スマートフォン貸与 ・社用車あり ※業務内容に応じて使用 ・直行直帰可 ・リモートワーク可 ※業務内容に応じて利用可能です。 ・フレックスタイム制 ・服装自由 ※業務内容に応じて ・社内イベントあり ・産前産後休暇、育児休業制度 AMALFLAGでは、営業グループが仲介会社への訪問、現地調査、役所調査、金融機関や事業者との打合せなどに柔軟に対応できるよう、直行直帰・フレックスタイム制・リモートワークを業務内容に応じて活用できる環境を整えています。 また、外出先でもスムーズに仕事ができるよう、月額10,000円〜15,000円のワークプレイス補助を用意しています。カフェでの資料確認、打合せ前後の作業、外出中のオンライン対応などに活用できます。 成果に応じたインセンティブ制度のほか、書籍購入補助・eラーニングなどを含むグロースサポートプログラム、プロのカウンセラーに相談できるメンタルケアサポートも導入しています。
企業情報
企業情報
企業情報
企業名
企業名
株式会社AMAL FLAG
株式会社AMAL FLAG
株式会社AMAL FLAG
設立年月
設立年月
1987年11月設立
1987年11月設立
1987年11月設立
本社所在地
本社所在地
東京都目黒区中目黒4-16-19
東京都目黒区中目黒4-16-19
東京都目黒区中目黒4-16-19
資本金
資本金
97,500千円
97,500千円
97,500千円
従業員数
従業員数
18名(パート・アルバイトを含む)
18名(パート・アルバイトを含む)
18名(パート・アルバイトを含む)











